Курсовая Опыт мотивации труда в ведущих странах мира и целесообразность его применения на отечественных предприятиях, номер: 226155

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..……….…..3
ГЛАВА 1. Трудовая мотивация и комплексный подход……………………..7
1.1 Понятие мотивации труда………………………………………………..…7
1.2 Современные мотивационные инструменты………………………………8
ГЛАВА 2. Опыт мотивации труда в ведущих странах мира и целесообразность его применения на отечественных предприятиях………………………………………..10
2.1 Мотивация труда в ведущих странах мира………………………………………10
2.2 Особенности применения нематериальных стимулов на российских предприятиях……………………………………………………………………21
2.3 Способы урегулирования социально-трудовых отношений…………..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………27
Список использованных источников…………………………………………..29

Список использованных источников

1. Блинов, А.О. Мотивация персонала корпоративных структур / А.О. Блинов. – М.: Дело, 2011. – 305 с.
2. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Дело, 2010. – 350 с.
3. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2010. – 512 с.
4. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. Учеб. пособие / Под ред. В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. — М.: «Кнорус», 2012 г.
5. Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы. Учеб. Пособие / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: «Инфра-М, Норма», 2011. — 164 с.
6. Даеничева В. А. Опыт управления персоналом за рубежом // Сахар. - 2010. - N 8. - С. 13-15.
7. Коноваленко А. С. Мотивировать или заставлять: // «Управление персоналом»//, № 12, 2013.
8. Гатауллина А. А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии // Молодой ученый. — 2014. — №2. — С. 430.
9. Озерникова Т.Г. Управление трудовой мотивацией/ Т.Г.Озерникова.-Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2014.
10. Нирмайер, Р., Зайфферт, М. Мотивация / Р. Нирмайер. – М.: ОМЕГА-Л, 2011. – 124 с.
11. Никитенко Е. Made in Japan, или В чем секрет японской системы управления персоналом? // Кадровое дело. - 2012. - N 5. - С. 87-92.
12. Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. – М.: Норма, 2010. – 224 с.
13. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учеб. Пособие / Под ред. В.В. Травина, В.А. Дятлова. — М: «Дело», 2012. — 259 с.
14. Управление человеческими ресурсами / М. Пул, М. Уорнер. – СПб.: Питер, 2012. – 1200с.
15. Чингос, П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США / П.Т. Чингос. – М.: Вильямс, 2010. – 416 с.
16. Щукин, В.А. Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности / В.А. Щукин.– М.: Дело, 2010. – 201 с.
17. Щиборщ, К.В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии / К.В. Щиборщ. – М.: Варяг, 2010. – 350 с.15.
18.Варданян, И.С. Исследование системы управления мотивацией персонала / И.С. Варданян // Управление персоналом. – 2011. – №15. – С.58 – 63.
19. Ищенко, С.Д. Определение стратегического направления в работе с персоналом на основе анализа служебного поведения / С.Д, Ищенко // Управление персоналом. – 2011. – №11.– С.24 – 30.
20. Магура, М.И. Формирование работников своей компании / М.И. Магура // Управление персоналом. – 2011. – №5. – С. 71 – 74.
"