Диплом Оптимизация методов управления персоналом в медицинской организации, номер: 77052

Введение 3
Глава 1. Управление персоналом в системе современного менеджмента 6
1.1. Цели и функции системы управления персоналом 6
1.2.Основные подходы к управлению персоналом 12
1.3. Технологии и методы управления медицинским персоналом 19
1.4. Успешная кадровая политика, ее типы 25
Глава 2. Анализ проблем управления персоналом медицинского учреждения Центрального института травматологии и ортопедии 29
2.1. Общая структура Центрального института травматологии и ортопедии, его характеристика 29
2.2. Краткая характеристика деятельности аппарата управления (администрации) Центрального института травматологии и ортопедии 37
2.3. Планирование потребности медучреждения в персонале 44
2.4. Оценка качества и результативности труда медперсонала 49
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом Центрального института травматологии и ортопедии 54
3.1. Внедрение методов поддержания работоспособности младшего и среднего медперсонала 54
3.2. Внедрение эффективной системы мотивации трудового поведения сотрудников Центрального института травматологии и ортопедии 61
3.3. Использование современных методов оптимизации принятия решений при управлении персоналом 70
Заключение 77
Список литературы 79


1.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"
2. Комаров Е.К. Особенности российского менеджмента на рубеже 21в //. "Управление персоналом" 2006, № 9 С.57-89
3.Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 2003,- №2. стр.76-91.
4.Решетников А.В. Социология управления здравоохранением // Проблемы управления здравоохранением. 2002. N 3. С. 50 - 53.
5. Трубан А.С. Оптимизация методов управления и кадровой политики в медицинских учреждениях//Управление персоналом,- 2008, №3 с. 22-23
5. Раймо Л., Мелин Х., Харри В. Стратегии управления человеческими ресурсами // Мир менеджмента. 2006. Т. XIV. № 2. С. 126-127.
6.Борисоглебская А.П. Лечебно-профилактические учреждения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008 – 144с.
7.Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.: МНИИПУ, 2010. – 140 с.
8. Кабаченко Г.С. Психология управления. – М.: ПОР, 2007.- 268 с.
9. Кадыров Ф.Н. Экономические методы оценки эффективности деятельности медиуцинских учреждений – Москва: Менеджер здравоохранения, 2011 -270с.
10. Карякин А.М. Управление персоналом – Ростов-на-Дону: Экзамен – 2007- 166с.
11. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2000.-401с.
12. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. –М.: Дело, 2007. – 306с.
13.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-346с.
14. Макарова И.К. Управление персоналом. Схемы и комментарии. – М.: Юриспреденция, 2002.-122с.
15.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2009-347с.
16.Пивень Д.В. Управление медучреждением на современном этапе: проблемы, их причины и возможные решения – Москва: Менеджер здравоохранения, 2007 -128с.
17. Пустоведова Е.В., Кулешова Л.И Менеджмент в лечебно-профилактических учреждениях: Учебное пособие – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2008. -352с
18. Самсыгин С.И. Основы управления персоналом в медицинских учреждениях. - Ростов-на-Дону.: Феникс, 2008. -225с
19. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. – Киев: МАУП, 2008. -16с.
20. Стародубов В.И. Управление ЛПУ в современных условиях. – Москва: Менеджер здравоохранения, 2007 -386с.
21. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 560 с.
22. Урбуков А.Р., Федотов В.И. Методы и модели оптимизации управления персоналом – М.: Дело АХН – 2011 – 542с.
23. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М. - 2001.- 231с.
24.Хальфина Р.А. Актуальные вопросы организации здравоохранения. – Москва: Менеджер здравоохранения, 2008 -180с.
25.Черноруцкий И.Г. Методы оптимизации в теории управления М.: ИНФРА-М, 2010.-239с.
26. Шапиро В.Д., Мазур И.И. Эффективный менеджмент. Учебное пособие для вузов. – М.: Экономика. 2005. – 360 с.
27Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2003. – 271с.
28Друкер П. Задачи менеджмента в ХХ1 веке. – М.: ЭСКМО - Д. 2007 – 680 с.
29. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Вершина, 2007.- 321с.
30. Ньюстром Дж.Б., Дэвис К. Управление персоналом- С.-Петербург: Питер.,- 2009 - 447 с.
31.. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. – М.: Юнити-Дана - 2004 г., 400 с.
32. Директор Центрального института ортопедии и травматологии - http://www.cito-priorov.ru/emploees/ - Доступ 09.03.2012
33. Отделение микрохирургии и травмы кисти ЦИТО.- http://www.hand-clinic.ru/ - Доступ 14.03.2012
34. ФГУ "ЦИТО им. Н.Н.Приорова" Минздравсоцразвития России - http://www.cito-priorov.ru/ - Доступ 10.03.2012
35. Центральный институт травматологии и ортопедии им. Н. Н. Приорова - http://ru.wikipedia.org/wiki - Доступ 12.03.2012