355266 работ
представлено на сайте
Оптимальный стиль управленческой деятельности руководителя определяющий высокую трудовую мотивацию персонала

Курсовая Оптимальный стиль управленческой деятельности руководителя определяющий высокую трудовую мотивацию персонала, номер: 282190

Номер: 282190
Количество страниц: 39
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Оптимальный стиль управленческой деятельности руководителя определяющий высокую трудовую мотивацию персонала , Введение………… ……………………………..…………..………………….…3 ...

Автор:

Дата публикации:

Оптимальный стиль управленческой деятельности руководителя определяющий высокую трудовую мотивацию персонала
logo
Введение………… ……………………………..…………..………………….…3 ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение………… ……………………………..…………..………………….…3

    I. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ..……………………………………………………………... 5
    1.1 Структура управленческой деятельности......................................................5
    1.2 Типология стилей управленческой деятельности…………………………10
    1.3 Психологическая компетентность руководителя………………………….17

    II. МОТИВАЦИЯ ТРУДА И ЕЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ…21
    2.1 Теоретические основы мотивации………………………………………….21
    2.2 Мотивационные аспекты организационного поведения………………….25
    2.3 Мотивация и удовлетворенность трудом…………………………………..29

    Заключение……………………………………………………………………….34

    Список литературы………………………………………………….…………..36
    1. Акимова Т. А. Теория организации. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 367 с.
    2. Акмаева Р.И. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников. Спб. Изд-во Политехнического ун-та, 2012. -391 с.
    3. Алиев И.М. Экономика труда : теория и практика : учебник для бакалавров. С.-Петерб. гос. экон. ун-т. -2-е изд., перераб. и доп. - М: Юрайт, 2014. - 670 с.
    4. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. -М.: Экономика, 2010.- 276 с.
    5. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов. Санкт-Петербург : Питер, 2012. – 318 с.
    6. Барышева А.Е. Мотивация. Опыт ведущих российских компаний. Спб, Питер.2014.-307 с.
    7. Беляев А. А. Системология организации : учебник – М.: ИНФРА, 2010.- 182 с.
    8. Блинов А.О. Искусство управления персоналом: Учеб.пос. - М. : ГЕЛАН, 2011.- 221 с.
    9. Боковня А.Е. Мотивация-основа управления человеческими ресурсами.-Москва : ИНФРА-М, 2011. -141 с.
    10. Валеева Н.Ш. Основы психологии управления: учебное пособие
    КНИТУ, 2011.- 183 с.
    11. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие для средне-специальных учебных заведений М.: ГНОМ-пресс, 2012. – 265 с.
    12. Волковицкая Г.А. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие. Спб : Книжный дом, 2010. -159 с.
    13. Гасанов Р. 67 секретов разработки мотивационной системы. Ростов на Дону. Феникс, 2013.- 267 с.
    14. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебное. - М : ЮНИТИ, 2009. - 501 с.
    15. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. - М.: Академия, 2010. - 381 с.
    16. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2009.- 315 с.
    17. Девятовская И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебно-методическое пособие. -Екатеринбург : УрГПУ, 2012. -152 с.
    18. Дятлов П. Ф. Управление персоналом : учебное пособие. – М. : ПРИОР, 2009. – 365 с.
    19. Захарова Л.Н. Психология управления: учебное пособие. Логос 2014. - 374 с
    20. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
    21. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 383 с.
    22. Козлова А. М. Организационное поведение. Для руководителей. – М. Директ-Медиа. 2015. - 319 с.
    23. Козьяков Р.В. Психология управления: учебное пособие Директ-Медиа 2014.- 201 с.
    24. Коломинский Я. Л. Социальная психология взаимоотношений в малых группах : учеб. пособие для психологов, педагогов, - М. : Аст, 2010. - 446 с.
    25. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. - СПб. : «Питер», 2009. - 212 с.
    26. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учебник. –М. Юнити-Дана 2012. - 527 с.
    27. Лавритенко В.Н. Психология и этика делового общения: учебник Юнити-Дана. 2012. - 419 с
    28. Мандель Б.Р. Современная организационная психология. Модульный курс: учебное пособие для обучающихся в гуманитарных вузах (бакалавры, магистры). Директ-Медиа. 2016.- 446 с.
    29. Маслова В. М. Управление персоналом : ученик и практикум для академического бакалавриата. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2014. – 492 с.
    30. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. 3-e изд. — СПб.: Питер, 2009. - 352 с.
    31. Мескон М. Х. Основы менеджмента. – М. : Дело ЛТД, 2010. - 704 с.
    32. Мещерякова Е.В. " Психология управления ". Белорусский государственный технологический университет. 2009. – 57 с.
    33. Парахина В. Н. Теория организации : учебное пособие – М.: КНОРУС, 2014. –304 с.
    34. Полушкина Т.М., Коваленко Е.Г., Якимова О.Ю. Социология управления. - М.: Академия естествознания, 2013.- 302 с.
    35. Попова Г.В.Управленческая деятельность: качество и эффективность : учеб. пособие; ГОУВПО " Воронежский гос. техн. ун-т". - Воронеж, 2009. - 189 с.
    36. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник / Государственный университет управления - М.: ИНФРА-М, 2010. - 716 с.
    37. Прокопчук. С.С. Социальная психология управления. Лаборатория книги. 2012.- 107 с.
    38. Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Инфра –М, 2014.- 394 с.
    39. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. - Самара: Издательский дом Бахрах-М, 2007. - 630-645 c.
    40. Романов А.А. Организационное поведение: учебное пособие. – М. Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°». 2016.- 381 с.
    41. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала : учебное пособие для студентов вузов – 2-е изд., перераб. и доп.. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 312 с.
    42. Стюрина Д.Е. Социология и психология управления: учебно-методический комплекс. Евразийский открытый институт. 2010.- 288 с.
    43. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - Издательство Института Психиатрии, 2007. -490с.
    44. Франчук В. И. Основы построения организационных систем. – М.: Экономика, 2011. –112 с.
    45. Хасанова Г.Б. Психология управления трудовым коллективом: учебное пособие. Изд-во КНИТУ. 2012. - 260 с.
    46. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: 2009. - 860 с.
    47. Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2011. - 512 с.
    48. Шапиро С.А. Поведение в организации. – М. Директ-Медиа 2014.- 307 с.
    49. Шахова В. А. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие. – М.-Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 425 с.
    50. Столяренко А. В., Корчемкина Е. В. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия // NovaInfo.ru (Электронный журнал). – 2016. – Т. 3. – № 46.
logo

Другие работы