Диплом Ообразовательный проект в системе управления корпоративной культуры ООО «Сбербанк» и китайской компании «Haier», номер: 181112

"Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты роли образовательных проектов в развитии корпоративной культуры российских и китайских предприятий 6
1.1.Механизм формирования корпоративной культуры 6
1.2. Корпоративное обучение как образовательный проект 21
Глава 2. Место и роль образовательных проектов в развитии корпоративной культуры на примере китайских и российских предприятий 27
2.1.Взаимосвязь корпоративной культуры и образовательных проектов в китайской компании «Haier» 27
2.2. Взаимосвязь корпоративной культуры и образовательных проектов в ОАО «Сбербанк» 34
2.3. Cравнительный анализ образовательных проектов на российских и китайских предприятиях 46
Глава 3. Образовательный проект как инструмент совершенствования корпоративной культуры 51
3.1.Описательная модель универсального кодекса корпаративной культутуры организаций 51
3.2.Деловая игра как образовательный механизм совершенствования корпоративной культуры 64
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 1 79
Приложение 2 82
Приложение 3 89

"