355266 работ
представлено на сайте
Общие понятия организационной культуры и проблемы ее формирования

Курсовая Общие понятия организационной культуры и проблемы ее формирования, номер: 302877

Номер: 302877
Количество страниц: 29
Автор: marvel6
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Общие понятия организационной культуры и проблемы ее формирования , "Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры 5
1.1. Понятие и сущность орга...

Автор:

Дата публикации:

Общие понятия организационной культуры и проблемы ее формирования
logo
"Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры 5
1.1. Понятие и сущность орга...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    1. Теоретические основы формирования организационной культуры 5
    1.1. Понятие и сущность организационной структуры 5
    1.2. Типология организационных культур 9
    2. Формирование и развитие организационной культуры 12
    2.1. Проблемы формирования организационной культурой 12
    2.2. Взаимосвязь организационной культуры с эффективным стратегическим управлением 15
    3. Анализ проблем формирования организационной культуры на примере ООО «Главмонолитстрой»» 20
    3.1. Оценка организационной культуры предприятия 20
    3.2. Пути решения проблем организационной культуры ООО «Главмонолитстрой»» 22
    Заключение 26
    Список использованной литературы 28

    Список использованной литературы

    1. Аброськина В.Д. Оценка организационной культуры и ее влияние на деятельность предприятий / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
    2. Бакке Д. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 208 с.
    3. Балдин К. Организационная культура – М.: Экзамен, 2012. – 196 с.
    4. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2013. – 256 с.
    5. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2013. – 208 с.
    6. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 288 с.
    7. Доши Н., Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 320 с.
    8. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. - М.: Феникс, 2014. – 256 с.
    9. Казанцев А.К., Серова Л.С. Основы управления организацией. Теория и практика: Учеб. -М.: Инфра-М., 2012. -304 с.
    10. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — СПб.: Питер, 2011. — 100 с.
    11. Капитонов Э.А. Организационная культура: теория и практика – М.: Дело, 2013. – 251 с.
    12. Колесников А.В. Организационная культура современных организаций. Курс лекций. - М.: Альфа-Пресс, 2014. – 448 с.
    13. Слободской А.Л. Организационная культура. Учеб. пособие. - СПб.: СПбГУ, 2012. – 368 с.
    14. Спивак В.А. Организационная культура: теория и практика — СПб.: Питер, 2014 – 213 с.
    15. Теория организации и организационное поведение. Учебник / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
    16. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие для студентов вузов - М.: ИНФРА-М, 2011. - 151 с.
    17. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т. Ю. Ковалевой. — СПб.: Питер, 2011. — 336 с.
    18. http://all-cons.ru/ - Альянс Консалтинг Инвестмент Групп.
    "
logo

Другие работы