Диплом Найм и профессиональная адаптация персонала на примере предприятия ООО Буратин, номер: 108331

"Введение 4
1. Теоретические основы формирования кадрового состава 7
1.1. Кадровое планирование 7
1.1.1. Сущность и содержание кадрового планирования 7
1.1.2. Планирование привлечения персонала 11
1.2. Подбор, отбор и найм персонала 16
1.2.1. Сущность процесса отбора персонала 16
1.2.2. Критерии отбора 19
1.2.3. Методы отбора 22
1.2.4. Формирование кадрового резерва 32
1.2.5. Принятие окончательного решения по найму 36
1.3. Оценка системы подбора, отбора и найма 41
1.4. Профессиональная адаптация новых работников 43
1.4.1. Сущность и цели адаптации 43
1.4.2. Процесс адаптации 47
1.4.3. Организация эффективного управления адаптацией 48
1.4.4. Программы адаптации 53
1.4.5. Оценка состояния работы по адаптации 56
2. Анализ системы найма и профессиональной адаптации персонала на предприятии ООО «Буратино» 60
2.1. Краткая организационно-правовая характеристика ООО «Буратино» 60
2.2. Краткая характеристика экономических показателей деятельности ООО «Буратино» 62
2.3. Схема организационной структуры управления персоналом 67
2.4 Анализ трудового персонала ООО «Буратино» 68
2.5. Характеристика системы подбора, отбора и найма ООО «Буратино» 74
2.5.1. Система поиска кадров 75
2.5.2. Процесс отбора кандидатов 76
2.5.3. Приём на работу 79
2.5.4. Формирование кадрового резерва 81
2.6. Характеристика организации процесса адаптации персонала 83
2.7. Оценка эффективности процесса поиска и отбора кандидатов 84
2.8. Рекомендации по совершенствованию системы найма и профессиональной адаптации работников 91
3. Экономическое обоснование совершенствование системы найма и профессиональной адаптации в ООО «Буратино» 98
Заключение 105
Литература 109
Приложение 1. Организационная структура управления ООО «БУРАТИНО»
Приложение 2. Положение об отделе кадров
Приложение 3. Спецификация работ начальника производства
Приложение 4. Должностная инструкция начальника производства
Приложение 5. Анкета работника при приеме на работу
Приложение 6. Перечень возможных вопросов при собеседовании
Приложение 7. Тест «Можете ли вы быть руководителем»
Приложение 8. Тест «Организованный ли вы человек?»
Приложение 9. Трудовой договор с работником
Приложение 10. Приказ о приёме работника на работу
Приложение 11. Личная карточка работника
Приложение 12. Аттестационный лист работника
Приложение 13. Лист оценки социально-психологических качеств потенциального наставника
Приложение 14. Адаптационная программа сотрудника
Приложение 15. Список вопросов для нового сотрудника
"