Диплом Направление развития корпоративной культуры в организации». Объект исследования «ООО Профит г.Омск», номер: 56134

"ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…….4
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ
НАПРАВЛЕНИЙ МЕНЕДЖМЕНТА……………………………………….…..7
1.1. Понятие корпоративной культуры и ее роль в менеджменте
организации……………………………………………………………………….7
1.2. Феномен организационного поведения и его влияние на повышение
конкурентоспособности организаций………………………………………….11
1.3. Синтез корпоративной культуры и организационного поведения……....17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПРОФИТ» И ПРИМЕНЕНИЕ
СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ В МЕНЕДЖМЕНТЕ КОМПАНИИ…….....23
2.1. Общая характеристика ООО «Профит» и система управления………….23
2.2. SWOT-анализ и анализ конкурентов компании……………………….….28
2.3. Состояние корпоративной культуры в компании и использование
концепции организационного поведения……………………………………...33
2.4. Проблемные точки компании в сфере корпоративной культуры…….….46
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ОСНОВЕ ПОВЫШЕНИЯ РОЛИ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРЫ И ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ….……………………………………….………………………..48
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности……………….48
3.2. Расчет экономической и социальной эффективности……………………64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…..……………………………………………………………...69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….71
ПРИЛОЖЕНИЯ


"