Курсовая Мотивация в системе менеджмента, номер: 67640

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала как элемента системы менеджмента 5
1.1. Мотивации как специфической функции менеджмента: сущность и основные положения 5
1.2. Основные теории мотивации 10
Глава 2. Характеристика предприятия и существующей системы мотивации персонала 19
2.1. Характеристика предприятия 19
2.2. Анализ действующей системы мотивации персонала 23
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда на рассматриваемом предприятии 27
3.1. Анализ существующей ситуации с применением метода опроса персонала 27
3.2. Предложения по совершенствованию системы мотивации на предприятии 33
Заключение 43
Литература 45

Введение

Актуальность работы обуславливается тем, что что от эффективности работы сотрудников определяется эффективность компании в целом, тогда как сотрудники не в достаточной степени замотивированные на эффективный труд сотрудники не обеспечат компании конкурентного преимущества, что в конечном итоге может привести к краху всей организации.
Практическая значимость работы обуславливается возможностью применения руководством ООО “Компания Модный Путь” предложенных изменений системы мотивации на предприятии.
Объект работы – предприятие ООО “Компания Модный Путь”.
Предмет работы – система менеджмента.
Цель работы – изучить мотивацию персонала в системе менеджмента
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала как элемента системы менеджмента
2. Дать характеристику предприятия и существующей системы мотивации персонала
3. Сформулировать предложения по совершенствованию системы мотивации труда на рассматриваемом предприятии.
Теоретической основой работы послужили дидактическая и методическая литература, связанная с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников.
В работе использованы следующие методы исследования – анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, а так же анализ материалов интернет источников. Кроме того была проанализирована внутренняя документация предприятия ООО “Компания Модный Путь” и проведен социологический опрос..
Структура работы включает в себя введение, главы “Теоретические аспекты мотивации персонала как элемента системы менеджмента“ содержащей в себе теоретическую часть и глав “Характеристика предприятия и существующей системы мотивации персонала” и “ Совершенствование системы мотивации труда на рассматриваемом предприятии ” содержащих практическую часть, заключение и список литературы.