Курсовая Мотивация трудовой деятельности, номер: 13255

Введение 3
1. Основы мотивации трудовой деятельности 6
2. Стимулирующие факторы трудовой деятельности работника 14
2.1. Концепция стимулирования 14
2.2. Экономические стимулы 16
2.3. Неэкономические способы мотивации 23
2.4. Психологические правила управления мотивацией 28
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение № 1 33
Приложение №2 34
Приложение №3 35
Приложение № 4 36

Список литературы

1. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: Учебник – М.; Изд-во «Финпресс» (Марке-тинг и менеджмент в России и за рубежом) 2006.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе – М: Юристъ, 2005.
3. Виханский О. С., Наумов А.И. – Менеджмент: Учебник – 3-е изд – М. Гардарики, 2002
4. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом – М: Дело, 2006.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – Спб., 2006.
6. Катульский Е. Мотивация на рынке труда //Вопросы экономики.- 1996.- №2
7. Комаров Е.И Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. // Управление персоналом.- 2002. - № 66.- С. 38-40
8. Ключ к эффективному менеджменту – управлять ожиданиями персонала/ Интервью с Г. Кэмпом – генеральным директором компании DHL в СНГ// Управление персоналом.- 2002. -№ 66. – С. 14-16.
9. Литягин А. Идеальная премиальная система/ Технологии управления персоналом в Рос-сии. Опыт профессионалов- М. «HRC. Кадровый клуб» «Книжный мир», 2001.
10. Максвелл Дж. Шеф и его команда – Спб: Питер, 2000.
11. Мишурова И.В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие – М. ИКЦ «МарТ». 2003.
12. Мишурова И.В Управление персоналом – Ростов-на-Дону: Изд-во РГЭА, 2006.
13. Преданность компании это очень важно / Интервью с Дон Джу ЛИ, генеральным дирек-тором ЗАО «Самсунг Электроникс Рус», // Управление персоналом.- 2002.- № 66. - С. 6-8.
14. Тарелкина Т., Рыжкова Т., Мотивация в стиле ретро// Управление персоналом.- 2002 .- № 66.- С. 16 - 19
15. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов./ Особенности формирования компенсационного пакета в российском бизнесе. К.э.н. Ю Жучков. – М. «HRC. Кадровый клуб» «Книжный мир», 2001.
16. Шаховская Л.С. Мотивация трудовой деятельности, в переходной экономике – Волго-град: Перемена. 1999.