Диплом Мотивация труда в производственной сфере деятельности на примере ООО Ключевой партнер, номер: 94092

"ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1 МОТИВАЦИЯ ТРУДА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ …………………………………………………………….6
1.1 Сущность и роль трудовой мотивации в процессе производства ……………..6
1.2 Основные требования к разработке структуры системы мотивации ……………13
1.3 Факторы, влияющие на эффективность использования инструментов мотивации ……………………………………………………………………………………...26
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КЛЮЧЕВОЙ ПАРТНЕР» ……………………………………………………………………………………...31
2.1 Общая характеристика организационно-экономической деятельности организации ………………………………………………………………………...31
2.2 Анализ структуры персонала и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ………………………………………………………………….35
2.3 Анализ эффективности применяемых в организации материальных и нематериальных стимулов …………………………………………………………...39
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ ………………………………………………………………………...47
3.1 Совершенствование материальных стимулов и их взаимосвязь с конечными результатами производства …………………………………………………………..47
3.2 Расширение способов нематериального стимулирования персонала предприятия ……………………………………………………………………………………...60
3.3 Расчет экономической эффективности рекомендованных мероприятий ……..63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………...67
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..……………..72
ПРИЛОЖЕНИЯ
"