Курсовая Мотивация труда сотрудников как инструмент достижения целей предприятия, номер: 198182

"ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала организации 5
1.2. Сущность и значение теорий мотивации в практике современного управления 7
2. ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕЙ И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ООО «КОМПАНИЯ ВИНА КУБАНИ» 10
2.1. Характеристика организационно-экономической деятельности ООО «Компания Вина Кубани» 10
2.2. Исследование целей организации 12
2.3. Исследование проблем мотивации и оплаты труда в компании 15
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ КАК ИНСТРУМЕНТА ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 21
3.1. Разработка направлений совершенствования системы мотивации труда работников ООО «Компания Вина Кубани» 21
3.2. Совершенствование мотивации и стимулированию труда на предприятии ООО «КОМПАНИЯ ВИНА КУБАНИ» 26
3.3. Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций 30
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 36
Приложение А 38
Приложение Б 39
Приложение В 42


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2012. – № 1.
2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2014. – № 7.
3. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 2014. – Вып. 8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2012. – 148с.
4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2014. – №1.
5. Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В.Д., Ножкин Б.П. – Л.: Лениздат, 2012. – 128с.
6. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских предприятиях // Человек и труд. – 2014. – №2.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2012. – 528с.
8. Владиславлев П.А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. – М., 2014.
9. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2014. – 183с.
10. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. – 2012. – №5.
11. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. – 2009. – №7. – С. 83–87.
12. Мордовин С.К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2014
13. Медведева Е.К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. – 2009. – №2.
14. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М.Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. – 343с.
15. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В.И. Кривдой и В.А. Кармазиным. – Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2014. – 15с.
16. Компания оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. рекомендации /Ленингр. Дом науч.-техн. пропаганды; Сост. Г.Х. Гендлер, М.Г. Гильдингерш. – Л.: ЛДНТП, 2014. – 29с.
17. Развитие системы материального стимулирования производственных объединений (предприятий): Сб. науч. тр. /НИИ труда Гос. ком. СССР по труду и социал. вопр. – М., 2014. – 220с.
18. Ракоти В.Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. – М.: Экономика, 2014. – 159с.
19. Резник С.Д., Левина С.Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2014.
20. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2014.
21. Чернявский Ф.И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г.И. Шадурская, Л.А. Шоломицкая; Под ред. В.И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. – Минск: Наука и техника, 2014. –138с.
22. Шадурская Г.И. Конечный результат: сущность, показатели /Под. ред. д-ра экон. наук В.И. Клецкого. – Минск: Наука и техника, 2012. – 79с.


"