Диплом Мотивация персонала в гостинице на примере ООО ТрансОтель г. Екатеринбург, номер: 94091

"ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1 МОТИВАЦИЯ ТРУДА И ЕЕ РОЛЬ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ………………………………………………………………………….6
1.1 Сущность и роль трудовой мотивации в процессе производства ……………..6
1.2 Основные требования к разработке структуры системы мотивации ……………16
1.3 Факторы, влияющие на эффективность использования инструментов мотивации ……………………………………………………………………………………...28
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ……………33
2.1 Краткая экономическая характеристика исследуемого объекта ……………33
2.2 Анализ структуры персонала предприятия за 2009 – 2011 годы ……………56
2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия за 2009 – 2011 годы ……………………………………………………………………………….63
2.4 Роль применения материальных и моральных стимулов в гостиничном предприятии ………………………………………………………………………...66
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ……………………………………………..70
3.1 Совершенствование материальных стимулов и их взаимосвязь с конечными результатами производства …………………………………………………………...70
3.2 Расширение способов нематериального стимулирования персонала предприятия ……………………………………………………………………………………...81
3.3 Расчет экономической эффективности рекомендованных мероприятий ……..84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………...89
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………94
ПРИЛОЖЕНИЯ
"