Номер: 260457
Количество страниц: 39
Автор: kursodel
Курсовая Мотивация персонала организации: сущность, задачи и виды., номер: 260457
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение 3
Глава I.Теоретические основы мотивации и мотивационного инструмента 6
1.1.Социально-экономическая сущность мотивации деятельности организации 6
1.2. Виды, формы и методы мотивации персонала 7
1.3. Мотивационный механизм организации, его структура и элементы 9
1.4. Нормативно-правовое регулирование мотивации персонала 11
Глава II. Анализ процессов мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО «Волга-Обувь» 15
2.1. Общая характеристика ООО «Волга-Обувь» 15
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Волга-Обувь» 16
2.3. Анализ системы мотивации персонала организации 21
Глава III. Разработка проекта по совершенствованию инструментов мотивации и стимулирования персонала и их социально-экономическая эффективность 27
3.1.Недостатки действующей системы мотивации персонала ООО « Волга-Обувь» 27
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию инструментов мотивации персонала ООО «Волга-Обувь» 29
Заключение 35
Список использованных источников 37
Приложения 39
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // Официальный интернет - портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 06.10.2015
2. ГОСТ Р ИСО 9004-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 23.11.2012 N 501-ст) – М.: Стандартинформ, 2013.
3. Андреева В.С. Как сформировать корпоративность // Директор по персоналу. 2014. № 7. – с.48-52
4. Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2014.- № 11.С. 14-19
5. Бутомо Н. Мотивация как ее хочется видеть. [Электронный ресурс]. Режим
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2012.
7. Дауни М. Эффективный Коучинг: Уроки коуча коучей/ пер. с англ.– М.: Добрая книга, 2012.
8. Ковряков Д.В.Управление системой мотивации предприятия//Вестник ГОУ ВПО ЧГУ.-2015.-№3.-C.69-77.
9. Крот М. Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматических лидеров. М.: Эксмо, 2013.
10. Кузнецова Т.Е., Безрукова Т.Л. Менеджмент развития персонала на основе технологии коучинга на примере предприятий Алтайского края // Вестник Алтайского аграрного университета.2012.№7.С. 83-88.
11. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: Гуманитарный центр Е.И. Высочинова, 2007.
12. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации: Уч.пособие/ К.Э. Оксинойд. – М.: Флинта: МПСИ, 2007.
13. Полозова А.Н., Хореев А.И., Евсеева С.В., Горковенко Е.В. Персонал-контроллинг: концепция и инструментарий. Воронеж: Научная книга, 2011.– С.102.
14. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.- М., Ось, 2013 .
15. Скудутис М. Доплата за участие // Расчет. 2015. N 4. С. 44.
16. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=6470
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.