Диплом Мотивация и стимулирование персонала, номер: 57285

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1. 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЯ «МОТИВАЦИЯ». ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 6
1.2. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ МОТИВАЦИИ 15
1.3.СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ ТРУДА: ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ 23
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛЕДИ СТИЛЬ» 31
2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЛЕДИ СТИЛЬ» 31
2.2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЛЕДИ СТИЛЬ» 36
2.3. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ЛЕДИ СТИЛЬ» 43
2.4. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛЕДИ СТИЛЬ» 50
2.5. ВЫВОДЫ ПО АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ 64
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ ООО «ЛЕДИ СТИЛЬ» 66
3.1. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ МОТИВАЦИИ 66
3.2. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА 66
3.3. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА 105
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА 109
4.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 109
4.2. РАСЧЕТ ВЛИЯНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ НА ИЗМЕНЕНИЕ ОСНОВНЫХ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 116
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 123