Курсовая Мотивация и стимулирование. Мотивационные типы. Формирование стимулирующей политики на пример компании АО «ЛАЭС-МАРКЕТИНГ», номер: 294548

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда работников 5
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования 5
1.2.Мотивационная сфера личности 8
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА АО «ЛАЭС-МАРКЕТИНГ» 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации «ЛАЭС-Маркетинг» 11
2.2 Организация системы управления персоналом 12
2.3 Анализ мотивации персонала «ЛАЭС-МАРКЕТИНГ» 16
3. Разработка системы мотивации работников на основе компетентностной модели 24
3.1 Методы разработки системы мотивации 24
3.2 Оценка предложенных мероприятий 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ

1. Авдеева Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации // Достойный труд – основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф. : в 2 Т. – Екатеринбург, 2015. – С.112-114
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2014. - 192
3. Балобанова С.С. Совершенствование мотивации персонала / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2015. - № 4/6. – С. 600-603.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления.// Экономист. 2015.№4- 231 с.
5. Бондаренко Ю.В. Роль мотивации персонала и ее оценка в рамках инновационной деятельности предприятия // Региональная экономика: теория и практика. - 2015. - № 23 (350). - С. 22-29.
6. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2015 - 411 с.
7. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными?// Управление персоналом.-2015.- №7-195 с.
8. Брагина З.В., Дудяшова В.П. Управление персоналом: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по специальности «Менеджмент организации»-М.: КНОРУС, 2015-125 с.
9. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016 - 192 c..
10. Брянцева, Л.В. Теоретические основы эффективного управления развитием организации [Текст] / Л.В. Брянцева, Е.С. Макушникова // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. – 2015. – № 1. – С. 5-9.
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c
12. Вилинская, О. Способы мотивировать персонал: тенденции 2016 года // Кадровое дело. – 2016. – № 1. – С. 94-99.
13. Власова Т И. Разработка нормативной динамической модели для оценки эффективности системы мотивации персонала / Т.И. Власова, Д. Э. Бреус // Аудит и финансовый анализ. - 2015. - № 1. - С. 150-154.
14. Войтов А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки [Электронный ресурс] /- М.:Дашков и К, 2016- 232 с.
15. Глушков В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / В.А. Глушков, Р.А. Сайфутдинов, Е.В. Муравьева, Ю.В. Мухунова // Актуальные вопросы соврем. науки. – 2016. - № 40. – С. 46-55. ; [Электронный ресурс]. – URL:http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-i-sovershenstvovanie-sistemy-motivatsii-personala-organizatsii
16. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для студентов вузов/ А.П. Егоршин.- 3 -е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2016 - 352с.
17. Исаченко, И.И. Построение системы стимулирования труда работников на основе компетентност- ного подхода [Текст] / И.И. Исаченко, И.В. Пахлова // Нормирование и оплата труда в промыш- ленности. – 2015. – № 11. – С. 21-28.
18. Исмагилов Н.С. Механизм мотивации персонала // Социально-экон. науки и гуманитар. исслед. – 2016. - № 4. – С. 25-28
19. Катков В. Результативность труда: факторы мотивации и стимулирования. - // Служба кадров и персонал. -- 2015. - № 11 - С.13
20. Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-прак¬тическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2014. - 64 c.
21. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: КноРус, 2014. - 368 c.
22. Корнеева И.В.Опыт оценки персонала и организации стимулирования труда работников малого бизнеса / И.В. Корнеева, Г.Н. Русакова // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2015. - № 7. - С. 30-36.
23. Леденева, Е.А. Трудовой потенциал как фактор повышения эффективности экономики [Текст] / Е.А. Леденева // Современные политэкономические проблемы повышения эффективности эко- номики: материалыМеждунар. науч.-практ. конф. ; под ред. И.Т. Корогодина, В.В. Гаврилова. – Воронеж : ИПЦ ВГУ, 2011. – С. 52-54.
24. Миляева Л.Г. Методические аспекты оценки и стимулирования персонала в условиях реализации компетентностного подхода / Л.Г. Миляева, Е.Н. Бавыкина // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2015. - № 12. - С. 10-17.
25. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / И.И. Исаченко, О.И. Елизарова [и др.]. – М: МГУП, 2015. – 206 c.
26. Федченко, А.А. Конкурентоспособность персонала как индикатор его адаптации [Текст] / А.А. Федченко // Экономическая, социальная и психологическая адаптация личности в современ- ных условиях : материалы междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2012. – С. 125-128.