Диплом Мотивационный профиль муниципальных служащих Администрации г. Екатеринбурга, номер: 181871

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЙ «МОТИВАЦИЯ» И «СТИМУЛИРОВАНИЕ» 9
1.1 Понятие и сущность мотивации и мотивационного профиля сотрудника в системе управления 9
1.2 Понятие, виды и формы стимулирования труда 15
1.3 Зарубежный опыт стимулирования эффективности труда 19
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ЭЛЕМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 26
2.1 Системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих 26
2.2 Нормативно-правовое обеспечение системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих 35
2.3 Проблемы формирования мотивации у муниципальных служащих и способы ее развития 39
ГЛАВА 3.ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО ПРОФИЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЕКАТЕРИНБУРГА 41
3.1.Организационно-правовая характеристика Администрации Екатеринбурга 41
3.2.Анализ мотивационного профиля сотрудников Администрации Екатеринбурга 48
3.3 Выявление ключевых проблем по формированию мотивационного муниципальных служащих Администрации и практические рекомендации по их устранению 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 76