355266 работ
представлено на сайте
Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда

Курсовая Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда, номер: 189635

Номер: 189635
Количество страниц: 43
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда , Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ изучаемой проблемы 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда 6...

Автор:

Дата публикации:

Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда
logo
Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ изучаемой проблемы 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда 6...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретический анализ изучаемой проблемы 6
    1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда 6
    1.2 Методы и формы мотивации и стимулирования труда 13
    Глава 2. Эмпирическое исследование 23
    2.1. Организация и методы психологического исследования 23
    2.2. Результаты психологического исследования 24
    2.3. Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда в ООО«СМС» 33
    Заключение 39
    Список использованной литературы 43
    Приложения

    Список использованной литературы
    1. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие. - Новосибирск. НГАЭиУ. ИНФРА-М. 2011. – 450 с.
    2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: Норма, 2012. – 406 с.
    3. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М. Издательство «Экзамен». 2009. – 351 с.
    4. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2009. – 512 с.
    5. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 2011. – 463 с.
    6. Конюкова Н. И. Экономика труда: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: СибАГС, 2012. – 88 с..
    7. Макаренко Т.Д. Проблемы формирования рыночного механизма регулирования оплаты труда / Иркутск. Издательство ИГЭА. 2010. – 434 с.
    8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Норма, 2009. – 540 с.
    9. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 460 с.
    10. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. – СПб.: СПбГИЭА, 2009. - 119 с.
    11. Обуховский К. Психология влечений человека. - М.: Просвещение, 2009. - 381 с.
    12. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом. - М.: АСТ, 2008. – 327 с.
    13. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 432 с.
    14. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Серия «Университетский учебник». - СПб.: Нева, 2010. – 178 с.
    15. Скударь Г. М., Панков В. А., Орлова Н. А., Еськов А. Л., Бунтовская Л. Л. Мотивация к труду в условиях перехода к рынку. – Киев: Техника, 2009. – 260 с.
    16. Стредвиг Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. Под ред. В. А. Спивака. - СПб. Издательский Дом «Нева», 2011 – 420 с.
    17. Таранов П. С. Управление без тайн.- Донецк: Сталкер, 2009. – 170 с.
    18. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2011 – 650 с.
    19. Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики в управления. – 2009. – №6. – С. 11-13.
    20. Пасюк В.С.Совершенствование системы управления // Менеджмент в России и за рубежом . - 2009. - №3. – С. 49-51.
    21. Разов А.А. Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2010. - № 1. – С. 57-60.
logo

Другие работы