Номер: 244237
Количество страниц: 45
Автор: marvel10
Диплом Межличностные отношения и стиль общения в ООО «Союз-авто», номер: 244237
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Оглавление
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы и специфика межличностных отношений 8
1.1. Социальное развитие трудового коллектива и факторы роста производительности труда в условиях становления рыночных отношений 8
1.2. Управленческое общение в коллективе: сущность и формы проявления 14
1.3. Содержание и особенности различных стилей руководства в системе управления трудовым коллективом 16
Глава 2. Особенности влияния социально-психологических явлений в коллективе на эффективность трудовой деятельности 23
2.1. Диагностика системы межличностного взаимодействия в коллективе организации 23
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования, межличностных отношений в трудовом коллективе 27
2.3. Рекомендации регулирования межличностных отношений в трудовом коллективе 34
Заключение 42
Список использованных источников 45
Приложения
Список использованных источников
1. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2012. – 435 с.
2. Непомнящий Е.Г. Планирование на предприятии: Конспект лекций. - Таганрог: ТИУиЭ, 2011. – 217 с.
3. Болобан А.О. Планирование социального развития трудового коллектива / В мире научных открытий : Материалы III Всероссийской студенческой научной конференции (с международным участием), 2014. - С. 61-65.
4. Верба И.К. Управленческое общение: Учеб. пособие. – Хабаровск: М-во путей сообщ. Рос. Федерации. Дальневост. гос. ун-т путей сообщ., 2013. – 276 с.
5. Психология управления: курс лекций / Под ред. Л. К. Аверченко, Г. М. Залесова, Р.И. Мокшанцева. - М.: Инфра-М ; Новосибирск : Сиб. соглашение, 2014. – 149 с.
6. Бженикова З.М. К вопросу о классификации стилей руководства // Современные тенденции развития науки и технологий. - 2015. - № 3-3. - С. 19-20.
7. Коровкина О.В. Стили руководства и их влияние на формирование морально-психологического климата в коллективе // Экономика и социум: современные модели развития. - 2011. - № 1. - С. 108-111.
8. Мухамедов Т.Н. Индивидуальные стили управления и руководства // Акмеология. – 2012. - № 2. – С. 130-132
9. Машков В.Н. Психология управления: учебное пособие. - СПб.: Издательство Михайлова В. А., 2012. – 326 с.
10. Саханова А.Н. Исследование влияния социально-психологического климата первичного производственного коллектива на производительность труда в цветной металлургии Казахстана // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. - №2. - С. 124-128.
11. Спивак С.И. Взаимодействие руководителя и подчиненных: динамика и ассиметрия: труды Института психологии РАН. - М., 2011. – 435 с.
12. Ломова Н.В. Социальные аспекты морально-психологического взаимодействия в коллективе // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2013. - № 5. - С. 115-117.
13. Ребрилова Е.С. Особенности организационного взаимодействия в диаде руководитель - подчинённый: материалы Междунар. науч.-практ. конф. - Тверь: ТвГУ, 2012. - С.169 - 174.
14. Ребрилова Е.С. Психологический контракт как характеристика субъекта труда в контексте социальных условий производственной среды: Автореф. дис. канд. психол. наук. - Тверь, 2010. – 165 с.
15. Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты. Общение в работе руководителя // Менеджмент. – 2013. - № 4. – С. 17-19
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.
520 руб.