Диплом Методы управления персоналом, номер: 10190

ВВЕДЕНИЕ .
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Управление персоналом: понятие и подходы к управлению .
1.2 Концепция и принципы управления персоналом .
1.3 Методы управления персоналом .
1.4 Система управления персоналом .
1.5. Формирование кадровой политики .
1.6. Стабильность персонала: сущность, значение, роль, основные составляющие и пути ее обеспече-ния на предприятии .
1.7. Основные этапы совершенствования кадровой политики турпредприятия .
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ .
2.1. Общая характеристика турфирмы ООО «Аргос групп XXI век» .
2.2. Анализ организационной структуры ООО «Аргос групп XXI век» .
2.3. Анализ кадрового состава предприятия и стабильности кадров .
2.4. Анализ причин движения кадров в турфирме ООО «Аргос гру
XXI век» .
2.5. Анализ кадровой системы управления персоналом .
2.6. Анализ мотивации сотрудников в турфирме ООО «Аргос групп .
XXI век» .
2.7. Выводы по аналитической части .
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «Аргос групп XXI век» .
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной структуры предприятия .
3.2. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Аргос групп XXI век
4. ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕН-НОЙ ДЕЯТЕЛЬНСОТИ ФИРМЫ «АРГОС» И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ .
4.1. Расчет эффективности от мероприятий по совершенствованию организационной структуры ООО «Аргос групп XXI век» .
4.2. Расчет эффективности от мероприятий по привлечению и удержанию постоянных клиентов ООО «Аргос групп XXI век» .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ .
Приложение 1. Положение о персонале .