355266 работ
представлено на сайте
Методы реализации главных управленческих функций в сфере управления персоналом

Курсовая Методы реализации главных управленческих функций в сфере управления персоналом, номер: 259269

Номер: 259269
Количество страниц: 35
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Методы реализации главных управленческих функций в сфере управления персоналом , Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты управленческих функций в сфере управления персоналом 5
1.1 Цели и функции систе...

Автор:

Дата публикации:

Методы реализации главных управленческих функций в сфере управления персоналом
logo
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты управленческих функций в сфере управления персоналом 5
1.1 Цели и функции систе...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 3
    1.Теоретические аспекты управленческих функций в сфере управления персоналом 5
    1.1 Цели и функции системы управления персоналом 5
    1.2 Система управления персоналом организации, современные тенденции в организации труда и управлении трудовыми ресурсами 10
    2.Анализ реализации главных управленческих функций в сфере управления персоналом 16
    2.1 Анализ деятельности и кадрового состава ООО «Негоциант» 16
    2.2 Основные черты управления персоналом в кризисной ситуации 22
    Заключение 31
    Список литературы 33


    Список литературы
    1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 02.11.2013)
    2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
    3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
    4. Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2013. – 533с. (гриф)
    5. Аширов Д.А. Кадровый менеджмент в организации. - М., 2011. – 361с.
    6. Альбитер Л.М., Сатонина Н.Н. Исследование факторов карьерного развития менеджера//Вестник Самарского государственного университета. 2013. № 1 (102). С. 15-19.
    7. Бабаян А.Н. Профессиональная карьера банковского работника. – М.: 2014. -210 с.
    8. Беляцкий Н.П. Менеджмент: деловая карьера. – М.: Высшая школа, 2010.– 302 с.
    9. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. – 2015. - № 3. – с. 92 – 98.
    10. Ветошкина Т. Формирование менеджмента качества персонала // Кадровик. – 2010. - №1. – С.42-47.
    11. Горбунова И.Г., Леонова Н.П. От оценки рабочих мест – к аттестации персонала // Управление персоналом, №23, 2015, с. 41-45
    12. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2013. - №5. – С.36-50.
    13. Девицкая А. Построение системы управления персоналом: создаем обособленное подразделение// Справочник по управлению персоналом, №5, 2013. с. 37-39
    14. Диагностика профессионального самоопределения: учеб.-метод. пособие / сост. Я.С. Сунцова. Часть 2 – Ижевск: Издательство «Удмуртский университет», 2011. - 142 с.
    15. Деркач А. А., Зазыкин В. Г., Маркова А. К. Психология развития профессионала: учебное пособие. М.:Наука, 2014. - 569 с.
    16. Диксон Д. Совершенствуйте свой бизнес. Пер. с англ. -- М.: Финансы и статистика, 2011.
    17. Егоров С.Н. Управление персоналом. – Изд.: ПГУ Пенза, 2012. – 417с.
    18. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 541с.
    19. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2010. – 410с.
    20. Жданова С. Ю. Психология карьеры : учеб. пособие / Перм. гос. ун-т. Пермь, 2010.
    21. Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях //Маркетинг №2, 2013, с. 45-49
    22. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 256 с.
    23. Ишунин П. Управление рисками персонала: проблемы и решения // Кадровик. – 2014. - №3. – С.129-135.
    24. Ислантьев Г.С. Кадры предприятия / Г.С. Ислантьев, А.В. Селина. — М.: Экономика, 2012. — 345 с.
    25. Историческое профессиоведение: профессия, карьера, социальная мобильность : сборник статей / под ред. В.Н. Владимирова, М.Х.Д. ван Леувена. – Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2012. – С.105.
    26. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М.: Наука, 2012.
    27. Кнорринг В.И. Искусство управления : учебник для вузов. – М., 2012. – 288 с.
    28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 854с.
    29. Литвинова Е.Ю. Поливариативная карьера: перспективы изучения//Современная зарубежная психология. – 2013. - №2.
    30. Лукичёва, Л. И. Управление персоналом: учеб. пособие; рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента / Л. И. Лукичёва. - 5-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2011. - 263 с

logo

Другие работы