Диплом Методы процесса оценки деятельности персонала организации на примере ООО "Эйвон Бьюти Продактс Компании" AVON, номер: 26589

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 5

1.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЫ 5

1.2 РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ КОЛЛЕКТИВА КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЫ 8

1.3 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 14

ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ ПРАКТИКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭЙВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» 31

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЭВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» И ЕГО ПЕРСОНАЛА, РОЛЬ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА ПО ПЕРСОНАЛУ 31

2.2 ЭТАПЫ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ В ООО «ЭЙВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» 38

2.3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ В ООО «ЭЙВОН БЬЮТИ ПРОДАКТС КОМПАНИИ» 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58

ПРИЛОЖЕНИЕ 61