355266 работ
представлено на сайте
Методы привлечения и отбора персонала

Курсовая Методы привлечения и отбора персонала, номер: 258430

Номер: 258430
Количество страниц: 32
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Методы привлечения и отбора персонала , Содержание
Введение 3
1.Теоретические основы системы привлечения и отбора персонала 5
1.1 Сущность и задачи привлечения и от...

Автор:

Дата публикации:

Методы привлечения и отбора персонала
logo
Содержание
Введение 3
1.Теоретические основы системы привлечения и отбора персонала 5
1.1 Сущность и задачи привлечения и от...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 3
    1.Теоретические основы системы привлечения и отбора персонала 5
    1.1 Сущность и задачи привлечения и отбора персонала 5
    1.2 Методы отбора персонала 9
    2.Анализ привлечения и отбора персонала на примере ООО «Лента» 14
    2.1 Общая характеристика исследуемой организации 14
    2.2 Анализ кадрового состава ООО «Лента» 17
    2.3 Совершенствование найма и отбора персонала 23
    Заключение 28
    Список литературы 30

    Список литературы
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. В редакции от 03.07.2016, с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2017. – Российская газета. - №7014 (146). 06.06.2016
    2. О занятости населения в Российской Федерации: федеральный закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2016). Российская газета - №6121 (145).05.07.2016
    3. Альбитер Л.М., Сатонина Н.Н. Исследование факторов карьерного развития менеджера//Вестник Самарского государственного университета. -2013. -№ 1 (102).- С. 15-19
    4. Беляева, Н. А. Оценка персонала и формирование доплат к заработной плате //Современные кадры. 2011. №1. С.2125
    5. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
    6. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013.– 336 с.
    7. Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат. – М. : Альпина Паблишер, 2014. – 129 с.
    8. Козак Н. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Издательские решения, 2016. – 370 с.
    9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Кн. 2 : монография / А.Я. Кибанов и др. ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2014. - 283 с.
    10. Лукша Н. Система подбора персонала учебник. – М.: Издательские решения, 2016.  205 с.
    11. Маклаков А.Г. Профессиональный и психологический отбор персонала: учебник для вузов. СПб.: Питер, 2016. 480 с.
    12. Петров М. Безопасность и персонал. М.: МГИ ,2017.238с.
    13. Статив Ж.Г. Управление персоналом: учебное пособие. 2-е изд.,стереот. М.: МГИУ, 2015.196 с.
    14. Управление персоналом/пер.с англ.под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошеловой.СПб.: Издательский дом «Нева», 2014. 640 с.
    15. Чуланова, О. Л. Управление персоналом на основе компетенций: монография / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 122 с.
logo

Другие работы