Курсовая Методы оценки управленческого персонала, номер: 224769

"Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты и проблемы оценки управляющего персонала 6
1.1. Общие проблемы оценки персонала в современных компаниях 6
1.2. Проблемы оценки управленческого персонала 10
2. Стратегии комплексных подходов в оценке управленческого персонала 15
2.1. Сущность подходов в оценке управленческого персонала 15
2.2. Практика применения подходов в оценке управленческого персонала 17
Заключение 25
Список использованных источников 27

Список использованных источников

1. Белянина И.В. Сравнительный анализ эффективности методов в оценке управленческого персонала // Науч. тр. Междунар. союза экономистов и Вольного экон. об-ва России. — СПб, 2013. — T. 12.
2. Бураканова Г.М.Технологии диагностирования оценки профессионализма деятельности менеджера: монография. — М. : Спутник+, 2011.
3. Гогишвили В. Учетные системы и внутренний контроль // Управление компанией. — 2015. — № 3.
4. Горинов П.Е. Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты // Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. конф. – М.: ИКФ Альт, 2012.
5. Зубань С. Методические аспекты формирования должностных окладов управленческого персонала // Человек и труд. — 2014. — № 2.
6. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 5.
7. Канапухин П. Вознаграждение высших управляющих // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2014. — № 11.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2012.
9. Ксенофонтова Х. Модели компетенций различных категорий управленческого персонала // Управление персоналом. — 2009. — № 17 (219).
10. Кхол Й. Эффективность управленческих решений. - М.: Прогресс, 2008.
11. Лифшиц А.С. Оценка и развитие управленческого персонала. – Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2009.
12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2014.
13. Мильнер Б.З. Организация программно-целевого управления. - М.: Наука, 2010.
14. Мотыченко Л. Оценка управленческого персонала. Анализ существующих подходов и позиционная оценка способностей к управлению // Всё о качестве. Отечественные разработки. – М., 2014.
15. Пугачев В.П. Полезное пособие для управляющих персоналом // Управление персоналом. — 2013. — № 4 (206).
16. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. — М.: Книжный мир, 2014.
17. Скайлар Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров // Управление персоналом. — 2008. — № 3 (181).
18. Управление персоналом / Под ред. к.э.н., проф. О.И. Марченко. - М.: “Ось-89”, 2014.
19. Управление персоналом организации. Практикум / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2012.
20. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. - М.: Издательство “Экзамен”, 2013.
21. Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента // Персонал Микс. – 2011. – № 3.
22. Шишкин В.Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала // Вестник Удмуртского ун-та. — 2013. — № 7.
23. Шмелева А.Н. Операционная эффективность и менеджмент качества: концептуальные основы системы оценки операционной эффективности управления предприятием при внедрении СМК по стандартам ИСО 9000 // Российское предпринимательство. — 2009. — № 3.
24. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам. - М.: Дело, 2013.
25. Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. — 2015. — № 2.
"