Диплом Методы оценки эффективности труда персонала предприятия и развитие карьеры и профессионального роста сотрудников на примере государственного унитарного предприятия, номер: 47797

Введение
I. Сущность мотивации
1.1. Сущность мотивации
1. 2 Основные теории мотивации
1. 3 Методы мотивации
II. Использование мотивационных методов на предприятии
2. 1 Общая технико-экономическая характеристика государственного унитарного предприятия ДРСУ ………………………………………
2. 2 Финансовый анализ предприятия ГУП ……………………………...
2. 3 Анализ мотивации на предприятии ………………………………….
III разработка и внедрение мотивационных мер на предприятии……………….
3. 1 Оценки эффективности труда работников на ГУП ………………..
3. 2 Предложения по планированию и развития карьеры и профессионального роста на ГУП …………………………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………………………











Введение
Сегодня имеется колоссальная теоретическая база: во-первых, это КЗОТ, определяющий основы материального стимулирования, учебники, методические указания. В числе классиков мотивационных теорий можно выделить А. Маслоу, Маккленанд, Ф. Герцберг, Стейси Адам и другие. В число авторов литературных изданий можно отнести: А. Х. Мескона, Э.А. Уткина, И.Д. Ладонов, Э. Е. Старовинский, С. В. Шекшня и другие.
ри всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель предприятия должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для реализации целей организации.
Целью дипломной работы является разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников.
Для реализации поставленных целей необходимо решение следующих задач:
1. Исследование теоретического материала по проблемам мотивации;
2. Оценка и анализ финансового и экономического положения объекта исследования;
3. Выявления недостатков в стимулировании персонала на предприятии;
4. Разработка мероприятий и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.
Объектом исследования было выбрано Государственное унитарное предприятие «Дорожное монтажно-строительное управление № 4». Для данного предприятия тема дипломной работы является актуальной в связи с тем, что имеется база для исследования данной проблемы.
В дипломной работе использованы методы сравнения статистического и финансового анализа.