Курсовая Методы организационных изменений, номер: 227365

"Введение…………………………………………………………………….…..…...3
Глава 1 Классификация методов организационных изменений (перемен)……………………………………………………………………….….....5
1.1 Общие методы организационных изменений………………………..…..…...5
1.2 Методы индивидуальных преобразований…………………………….….....11
Глава 2 Методы групповых и организационных изменений……………….…...14
2.1 Методы групповых изменений……………………………………………….14
2.2 Методы организационных изменений развития организаций, основанный на концепции научающихся организаций…………………………………………...16
Заключение………………………………………………………………………....20
Список использованных источников……………………………………………..22
1 Алябина Е. В. Сравнение Российских и зарубежных подходов к концепции организационного развития//Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. – 2011. – 45 с.
2 Абдикеев Н.М., Киселев А.Д. Управление знаниями корпорации и реинжиниринг бизнеса /Под науч. ред. д-ра техн. наук, проф. Н.М. Абдикеева. – М.: ИНФРА-М, 2011 – 382 с.
3 Антипов, Д. В. Особенности организационного развития управления предприятий / Д. В. Антипов // Журнал «Вектор науки ТГУ». – 2011. – № 3 (17). – С. 139 – 144.
4 Блинов А.О., Рудакова О.С., Сафонов Е.Н. Методологические и методические основы диагностики современных организаций. М.: Интеграция, 2013. – С. 23
5 Варфаловская В. В. Формирование системы оценки результативности организационных изменений // Молодой ученый. — 2012. — №8. — С. 87-90.
6 Губко, М.В. Управление организационными системами / М.В. Губко. – М.: ФИС, 2012. – 550 с.
7 Завьялова Е.К. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2012. Вып. 2. С. 78–106.
8 Кожевина О.В. Управление развитием и организационными изменениями в системе менеджмента компании// О.В. Кожевина. Вестник университета (Государственный университет управления). 2012. - №11 – с. 117-120.
9 Кошин В.В. Управление организационными изменениями при реализации клиентоориентированной стратегии машиностроительного предприятия. Автореф. дисс. к.э.н. − Пенза, 2011. – 174 с.
10 Ларина Ю.С. Терминологический анализ понятия «организационные изменения» // Российское предпринимательство. — 2013. — № 3 (225). — c. 61-68.
11 Меркушова Н. И., Старун А. В. Бенчмаркинг: практика использования на российских предприятиях и проблемы применения // Молодой ученый. — 2014. — №15. — С. 185-187.
12 Мирзалиева С. С., Садбекова А. С. Совершенствование системы управления организацией в условиях изменений [Текст] // Экономика, управление, финансы: материалы IV междунар. науч. конф. (г. Пермь, апрель 2015 г.). — Пермь: Зебра, 2015. — С. 188-192.
13 Соколова С.А. Организационные изменения: классификация и политика изменений / С.А. Соколова, Е.В. Горячева // Развитие экономики региона: взгляд в будущее: материалы III городской научно-практической конференции. – Волгоград: ВолгГАСУ, 2013. – С. 131-133.
14 Соколова С.А. Оценка возможностей инновационного развития на примере стройиндустрии Волгоградской области // Креативная экономика. – 2014. – № 5 (89). – С. 29-39.
15 Халитова И.В. Организационная готовность к изменениям: обзор методологии и практических методик оценки готовности // Государственное управление. Электронный вестник. — Выпуск № 39. — Август 2013. – С. 45
"