355266 работ
представлено на сайте
Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации)

Курсовая Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации), номер: 300890

Номер: 300890
Количество страниц: 36
Автор: marvel6
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации) , " Содержание «Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации)»
...

Автор:

Дата публикации:

Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации)
logo
" Содержание «Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации)»
...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    " Содержание «Методы мотивации и стимулирования работников и обеспечение их взаимодействия (на примере конкретной организации)»

    Введение………………………………………………………………….. 3
    Глава 1. Теоретические и организационные основы стимулирования труда персонала на предприятии ………………… 5
    1.1.Понятие и сущность стимулирования труда персонала………….. 5
    1.2. Методы и виды стимулирования труда персонала………………… 10
    1.3 Организация мотивационного процесса на современных предприятиях 14
    Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала в ООО «Новая Керамика»……….…………………………………………….…18
    2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 18
    2.2. Анализ системы стимулирования труда и мотивации персонала на предприятии ООО «Новая Керамика»……… …………………………… 25
    2.3 Мероприятия, направленные на повышение стимулирования труда персонала …………………………………………….……… 28
    Заключение………………………………………………………………. 33
    Список использованных источников …………………………..…… 35

    Список литературы
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды/ Финансы и статистика, 2014. – 139 с.
    2. Афонин А. В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент инновации, цены. /М .:«Дашков и Ко», 2015. - 214 с.
    3. Брасс, А. А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник / А.А. Брасс. /М.: Наука, 2016. - 120 с.
    4. Белицкий Н.П. Управление персоналом / М.: Феникс, 2014. – 486 с.
    5. Бреддик У. Менеджмент в организации / М Академия , 2013. – 310 с.
    6. Гагаринская В.П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятии/ М.: Дрофа 2013. – 344 с.
    7. Гордиенко Ю.Ф. Управление сотрудниками в организации / М.: Феникс, 2014. – 352 с.
    8. Гоулстон, Марк Искусство влияния. Убеждение без манипуляций / Марк Гоулстон , Джон Уллмен. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 288 c.
    9. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности/М.: Кнорусс, 2015. – 387 с.
    10. Егоршин А.П. Управление персоналом/М.: Прогресс, 2013. – 418 с.
    11. Маслоу А.Г. Мотивация и личность / М.: просвещение 2013. – 218 с.
    12. Минков Е. Г. Мотивация. Структура и функционирование; «Феникс +». - Москва, 2014. - 416 с.
    13. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала; Просвещение , 2014. - 272 с.
    14. Надеждина, В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. /М.: Юрайт, 2015. - 254 с.
    15. Нюттен Жозеф Мотивация, действие и перспектива будущего/ М.: Новая школа 2015. - 608 с.
    16. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г., Апенько С. Н., Мерко А. И. Мотивация персонала; Альфа-Пресс - , 2014. - 640 с.
    17. Орлова Е. В. Мотивация персонала. Денежная и иная / М.: Омега , 2013. - 176 с.
    18. Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников; Питер - Москва, 2016. - 208 c.
    19. Пономарев И. П. Мотивация работой в организации/ М.: Кнорусс, 2014. - 224 с.
    20. Пошерстник И.Б.. Заработная плата в современных условиях /М.: Академия 2014. – 411 с.
    21. Самыгин С.И. Самойлова О.П. Основы управления персоналом / М.: Феникс, 2015. – 481 с.
    22. Скопылатов И.А. Управление персоналом на предприятии/ М.: Политиздат 2014. – 169 с.
    23. Титов И. Анализ рынка труда и построение модели компетенций на основе текущих и перспективных бизнес-целей / М.: Прогресс, 2016, 98 с.
    24. Тишин Е.В.Управление персоналом/ М.: Кнорусс, 2012. – 451 с.
    25. Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией /М.: Академия, 2015. – 422 с.
    26. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия[Текст]: учебное пособие/ В.В.Травин, В.А.Дятлов. – М.: Дело, 2016. – 372 с.
    27. Иванов В.Ю. Управление карьерой: необходимость и основное содержание / М.: Дрофа, 2014. – 134 с.
    28. Уайтли Филип Мотивация; Вильямс - Москва, 2015. - 160 c.
    29. Улуханов И. С. Мотивация в словообразовательной системе русского языка; Азбуковник - Москва, 2014. - 320 c.
    30. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента /М.: Просвещение, 2015. – 482 с.
    31. Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений/ Просвещение, 2014. – 112 с.
    32. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом /М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2014 – 223 с.
    33. Шапиро Е.С.Мотивация /М.:Юнити, 2015. – 209 с.
    "
logo

Другие работы