355266 работ
представлено на сайте
Методы и приемы обучения и развития руководителей

Курсовая Методы и приемы обучения и развития руководителей, номер: 252992

Номер: 252992
Количество страниц: 28
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Методы и приемы обучения и развития руководителей , Введение 3
1. Понятие и содержание обучения и развития руководителей предприятия 5
1.1. Сущность и виды обучения и развития руков...

Автор:

Дата публикации:

Методы и приемы обучения и развития руководителей
logo
Введение 3
1. Понятие и содержание обучения и развития руководителей предприятия 5
1.1. Сущность и виды обучения и развития руков...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Понятие и содержание обучения и развития руководителей предприятия 5
    1.1. Сущность и виды обучения и развития руководителей 5
    1.2. Виды обучения руководителей 10
    2. Методы и приемы обучения и развития руководителей 16
    2.1 Методологические основы обучения и развития руководителей 16
    2.2 Обучение руководителей ООО «Энки Инжиниринг» 21
    Заключение 26
    Список литературы 28

    1. Верещагина Л. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л. Верещагина – М.: Гуманитарный центр, 2012. – 424 с.
    2. Грязнова Е.Р., Борщева Ю.А. Обучение персонала как ключевое направление кадровой политики предприятий // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке. – Выпуск № 5. – 2014. – С. 75-81.
    3. Гугушвили Н. С. Развитие организации с помощью обучения персонала методом стажировки или тренинга // Наука, техника и образование – Выпуск № 1 (7). – 2015. – С. 29-34.
    4. Дмитриев М. Е., Серёжкин А. М. Особенности обучения персонала организации // Вестник казанского технологического университета. – Выпуск № 15 / том 15. – 2012. – С. 300-303.
    5. Ендовицкий Д. А. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала / Д. А. Ендовицкий, Н. Н. Беленова – М.: КноРус, 2011. – 453 с.
    6. Касатеев П. А. Применение систем обучения e-learning в россии: предпосылки и необходимость // Вестник Саратовского государственного технического университета. – Выпуск № 1 / том 2. – 2012. – С. 226-229.
    7. Катаева Н. Н. Исследование эффективности обучения персонала // NAUKA-RASTUDENT.RU. – Выпуск № 2 (14). – 2015. – С. 57-62.
    8. Колбачев Е. Управление персоналом. Учебное пособие / Е. Колбачеви др. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 394 с.
    9. Коптева К. В., Афанасьева Л. А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия // Auditorium. – Выпуск № 3 (3). – 2014. – С. 101-105.
    10. Краснова Н. В. Развитие персонала компании / Н. В. Краснова – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2012. – 364 с.
    11. Мартыненко И. О. Место профессионального обучения в процессе развития персонала // Бизнес Информ. – Выпуск № 4. – 2013. – С. 418-422.
    12. Назаренко М. А., Омельяненко М. Н., Самохвалова А. Р. Разработка и внедрение политики обучения персонала // Международный журнал экспериментального образования. – Выпуск № 5. – 2014. – С. 115-116.
    13. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации / О. Орлова – М.: Экзамен, 2013. – 345 с.
    14. Петренко А. А. Использование адаптивного управления обучением как основа развития персонала на предприятии // Бизнес Информ. – Выпуск № 10. – 2012. – С. 183-187.
    15. Сысолятин А. В. Оценка эффективности обучения персонала // Проблемы современной науки и образования // Выпуск № 9 (39). – 2015. – С. 33-40.
logo

Другие работы