Диплом Методология статистической оценки эффективности управления персоналом (диссертация), номер: 50451

СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………...…………………………………………….…2
Глава I. Управление персоналом как объект статистического исследования ..11
1.1. Современные проблемы теории и практики управления персоналом ….11
1.1.1. Задачи статистики в управлении персоналом …………………….…..25
1.2. Основные понятия и функции управления персоналом ………….…..….28
1.3. Проблемы статистической оценки эффективности управления
персоналом ………………………………………………………..………...38
Глава 2. Методологические основы статистической оценки
эффективности управления персоналом …………………..……..….…48
2.1. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом …..…..48
2.2. Формирование системы статистических показателей ………..………….62
2.3. Основные этапы статистической оценки эффективности
управления персоналом …………………………………………………...73
Глава 3. Статистическое исследование эффективности управления
персоналом …………….………………………………………………….83
3.1. Анализ эффективности управления персоналом диверсифицированной
фирмы с выделением структурных сдвигов …………..……….………...83
3.2. Статистический анализ показателей эффективности управления
персоналом ………………………………………...……………………….97
3.2.1. Исследование динамики показателей эффективности
управления персоналом ………………………………………………….97
3.2.2. Построение регрессионных моделей эффективности управления
персоналом …………………………………………………………….105
3.2.3. Оценка корреляционной связи показателей эффективности
управления персоналом непараметрическими методами ……………112
3.3 Методика экономического обоснования мероприятий
по совершенствованию системы управления персоналом ………….......117
Заключение ……………………………………………………..………………..132
Список литературы …...………………………..……………………………..…136