Курсовая Место оценки в управлении персоналом, номер: 27306

Введение 3
1. Экономическая сущность, содержание, цели и задачи управления персоналом 5
1.1. Экономическая сущность и содержание управления персоналом 5
1.2. Методы анализа состояния действующей системы управления персоналом организации и направления управление работой с персоналом 6
2. Место оценки в управлении персоналом 12
2.1. Сущность оценки персонала 12
2.2. Процедура, задачи и цели оценки персонала 13
2.3. Методы оценки персонала 30
2.4. Система деловой оценки персонала в ООО «Кархакос» 38
Заключение 45
Список литературы 49
Приложение 1 51
Приложение 2 52
Приложение 3 53
Приложение 4 55
Приложение 5 56
Приложение 6 57


1. «Транснациональная» аттестация по-русски. / Н. В. Ембулаева. // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - №7 – с. 70
2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. / И. В. Бизюкова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 436 с.
3. Большаков С., Костюков А. Оценка эффективности управления кадрами. Методы и показатели. / С. Большаков, А. Костюков // Управленческое консультирование, 2001. - № 1
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. /В. Р. Веснин, М.: Юристъ, 2002. – 496 с.
5. Десслер Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 312 с.
6. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапатова, Т. М. Максименко. – К.:МАУП, 2002. – 248 с.
7. Значение и преимущества комплексной оценки персонала. / А. И. Паринова, Н. В. Боровикова. // Справочник по управлению персоналом, - 2004. - №6 - с.36
8. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 481 с.
9. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководите-лей кадровых служб и менеджеров. / М. И. Магура. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002. – с. 216
10. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 224 с.
11. Место оценки персонала в кадровой работе. / Дугина О. // Кадровый вестник, №2, 2000.- с. 54-60
12. Методы оценки и аттестации персонала. / В. Поляков. // Кадровый вестник, № 2, 2000. – с. 43
13. Методы оценки профильных компетенций. / С. В. Иванова. // Справочник по управлению персо-налом. - 2002. - №12. – с. 25
14. Оценка как бизнес-процесс. / Т. А. Кий, Л. Н. Леонтьева. // Справочник по управлению персона-лом, №4, 2005. – с. 57
15. Оценка персонала – дело техники. / Л. Г. Никулина. // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - №4. – с. 43-49
16. Разработка и внедрение системы оценки персонала в динамично развивающейся компании. / Я. В. Борисова. // Справочник кадровик, - 2004. №7 – с. 112
17. Разумный синтез оценки и мотивации. / А. А. Бурдин. // Справочник по управлению персоналом, №3, 2004. – с. 93
18. Резюмируем знания по методике «360 градусов» / Р. Ейхингер, М. Ломбардо. // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - №7– с. 116
19. Сергеенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. / С. К. Сергеенко С.К. – М.: Книжный мир, 2004. - 204 с.
20. Способ оценки успешности сотрудников. / С. Г. Бадаева, О. В. Дашкевич. // Справочник по управлению персоналом. - 2005. - №2– с.35
21. Технология проведения комплексной оценки персонала при формировании резерва руководите-лей. / Е. А. Панюшина, Е. Н. Крючкова. // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - №3 – с.65
22. Точные методы оценки персонала. / А. С. Лобанов. // Справочник по управлению персоналом, №7, 2004. – с. 28 - 40
23. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. / В. Н. Федосеев, С. Н. Ка-пустин. – М.: Экзамент, 2004. – 296 с.
24. Эволюция взглядов на оценку персонала в России / В. Летуновский. // Школа корпоративного тренинга, №1, 2006. – с. 28