Контрольная Менеджмент, вариант 4, номер: 307185

СОДЕРЖАНИЕ
1. ПОДБОР, ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА 3
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА 8
3. ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ: ВИДЫ, ФОРМЫ, ОСОБЕННОСТИ 14
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 21

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


1. Зеленцов А.A. Критерии оценки кадровой политики / А. Зеленцов //Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом) .5-oe изд., 2016. .- № 6 .- С. 92-98.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]: учебник /А. Я. Кибанов. –7-ое изд., - М.: Наука, 2016. - 440 с.
3. Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации [Электронный ресурс]: монография / Н.М. Кузьмина. 7-ое изд., - М.: Мир, 2015. - 168 с.
4. Маевский А.А. Формирование кадровой политики организации / А. Маевский, Р. Гутгарц // Служба кадров и персонал.- 2014.- № 1.- С. 20-24
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. 5-ое изд., – М.: Мир, 2016. – 312 с.
6. Миронова М.А. Кадровая политика: порядок разработки и области применения / М.А. Миронова // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления .- 2015 .- № 7 .- С. 84-92 .
7. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. 7-ое изд., - М.: Юрайт, 2016. - 443 с.
8. Управление персоналом организации. / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Наука, 2016. - 398 с.
9. Управление персоналом. /Под ред. Ю. А. Масалова, -М.: Мир, 2016. -256 с.
10. Шацкая И.А. Кадровая политика предприятия, переживающего кризис. // Человек и труд.- 2015.- № 2.- С. 53-56 .