Номер: 61366
Количество страниц: 24
Автор: marvel2
Ответ на ГОСы Менеджмент организации ответы на госы, номер: 61366
780 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"ВОПРОСЫ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»
1. Вопросы по дисциплине «Управление персоналом»
1. Планирование потребности в персонале. Этапы и методы.
2. Кадровая политика: понятие, типы, этапы формирования.
3. Привлечение персонала в организацию. Источники и методы привлечения.
4. Отбор персонала. Методы отбора. Стандартная процедура отбора.
5. Деловая оценка персонала. Задачи и основные направления оценки персонала.
6. Аттестация персонала. Законодательная основа. Цели, задачи и методы.
7. Управление адаптацией персонала.
8. Карьера работника: этапы, виды. Управление карьерой в организации.
9. Этапы работы с кадровым резервом.
10. Материальное и нематериальное стимулирование. Основные принципы разработки системы стимулирования персонала.
2. Вопросы по дисциплине «Инновационный менеджмент»
1. Основные принципы и критерии оценки инновационного проекта.
2. Классификация инноваций.
3. Функция планирования инноваций. (Цели, принципы и методы).
4. Эндогенный и экзогенный аспекты гармонизации.
5. Инновационная деятельность (сущность, виды).
6. Решения в инновационном менеджменте. Принципы, критерии, методики.
7. Оценка в инновационном менеджменте. Принципы, критерии, методики.
8. Идеи, замыслы, предложения в инновационной деятельности. Процесс целеполагания.
9. Инновационные проекты и программы (понятие, уровни научно-технической значимости, соотношение).
10. Технологический уклад. Нововведения-продукты, нововведения-процессы, модификация продуктов).
3. Вопросы по дисциплине «Стратегический менеджмент»
1. Основные этапы стратегического менеджмента.
2. Стратегические проблемы (определение, виды).
3. Виды, цели стратегии диверсификации, организации
4. Анализ стратегических альтернатив: стратегия лидерства сокращения издержек, дифференциация, фокусирование.
5. Стратегические решения. Особенности стратегических решений.
6. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная. Методы выбора типа стратегии развития организации.
7. Условия реализации стратегии: структура и система управления.
8. Прогнозирование деятельности организации. (Цели, принципы, методы).
9. Выбор и оценка стратегии. Критерии, методы.
10. Основные элементы системы стратегического управления и факторы, влияющие на выбор стратегии.
4. Вопросы по дисциплине «Инвестиционный менеджмент»
1. Эффективность инвестиционного проекта: понятие, виды.
2. Система показателей эффективности инвестиций.
3. Чистый дисконтированный доход. Рентабельность инвестиций. Факторы определяющие
рентабельность
4. Управление инвестициями в ценные бумаги и реальные активы. (Цели, принципы, функции, методы).
5. Дисконтирование. Нормы дисконта. Способы определения дисконта.
6. Определение стоимости капитала организации.
7. Инвестиционный проект: понятия, этапы, разработки.
8. Влияние инфляционных процессов на инвестиции при оценке эффективности
инвестиционных проектов.
9. Факторы неопределенности и риска. Их учет и влияние.
10. Определение и формирование денежных потоков от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности.
5. Вопросы по дисциплине «Антикризисное управление»
1. Виды кризисов. Причины экономических кризисов.
2. Признаки наступления экономических кризисов и их возможные последствия.
3. Необходимость антикризисного управления и его содержание.
4. Понятие несостоятельности предприятия и признаки банкротства.
5. Назначение и содержание процедуры наблюдения.
6. Назначение и содержание процедуры финансового оздоровления.
7. Назначение и содержание процедуры внешнего управления.
8. Назначение и содержание процедуры конкурсного производства.
9. Назначение и содержание процедуры мирового соглашения.
10. Способы восстановления платежеспособности предприятия.
6. Вопросы по дисциплине «Основы менеджмента»
1. Управление: наука и искусство. Содержание деятельности менеджера.
Требования предъявляемые к менеджеру
2. Системный подход и теория систем в управлении. Ситуационный подход в управлении - естественное продолжение системного подхода.
3. Функция управления - планирование
4. Определение понятия «организационная структура управления». Типы ОСУ: основные характеристики, условия эффективного применения. Критерии и показатели эффективности ОСУ. Принципы формирования ОСУ.
5. Классификация функций управления организацией.
6. Функциональное строение системы управления организации.
7. Информационное обеспечение процесса управления. Роль информации в процессе управления организацией.
8. Процесс управления Принципы организации процесса управления. Содержание работ(функции), ,осуществляемых на этапах процесса управления
9. Принципы управления, их классификация и роль в управлении организацией.
10. Методы управления. Отчего зависит выбор метода управления.
7. Вопросы по дисциплине «Экономическая теория»
1. Альтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей.
2. Экономический рост и его типы.
3. Деньги: происхождение, сущность, свойства, функции, формы. Уравнение обмена И. Фишера.
4. Спрос и предложение. Неценовые факторы спроса и предложения. Равновесная цена. Централизованно устанавливаемые цены на отдельных рынках и их последствия.
5. Классификационные признаки рыночных структур.
6. Макроэкономические показатели системы национальных счетов. Методы измерения валового внутреннего продукта (ВВП).
7. Издержки фирмы: сущность, классификации (постоянные, переменные; общие, средние, предельные).
8. Налоги и их функции. Виды налогов. Кривая Лаффера.
9. Безработица: типы, измерение. Закон Оукена. Проблемы социальной защиты в условиях безработицы и ее особенности в России.
10. Инфляция: ее виды, показатели, факторы, социально-экономические последствия. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филипса.
8. Вопросы по дисциплине «Экономика предприятия»
1. Основные средства предприятия. Классификация, структура, учет и оценка.
2. Методы амортизации основных фондов. Нормы амортизации. Выбор амортизационной политики.
3. Оборотные средства предприятия: определение, состав, структура. Источники образования и пополнения.
4. Показатели использования основных фондов и оборотных средств.
5. Себестоимость продукции. Виды себестоимости. Классификация и структура затрат.
6. Структура планов на предприятии, методы их обоснования и взаимосвязи.
7. Функции и виды цен. Классификация цен. Процесс ценообразования на предприятии.
8. Жизненные циклы деятельности предприятия. Классификация факторов, влияющих на деятельность предприятия. Пути предотвращения банкротства предприятия.
9. Формы и системы оплаты труда.
10. Доход, прибыль и рентабельность. Их определение и пути повышения.
9. Вопросы по дисциплине «Маркетинг»
1. Маркетинговая среда: основные факторы микросреды и макросреды.
2. Методы маркетинговых исследований: определение и назначение каждого метода.
3. Модель принятия решения о покупке и основные факторы, влияющие на поведение покупателя при совершении покупки.
4. Процесс покупки: покупательские роли и типы покупательского поведения.
5. Сегментирование рынка: принципы сегментирования и выбора целевых сегментов.
6. Позиционирование товара: сущность позиционирования, стратегии позиционирования.
7. Жизненный цикл товара: сущность, стадии жизненного цикла и способы его продления.
8. Виды организационных структур маркетинга на предприятии: особенности их построения, преимущества и недостатки.
9. Комплекс маркетинга: состав, планирование, контроль.
"
Другие работы
390 руб.
390 руб.
390 руб.