355266 работ
представлено на сайте
Менеджмент человеческих ресурсов (на примере ООО «DPC24»)

Курсовая Менеджмент человеческих ресурсов (на примере ООО «DPC24»), номер: 208220

Номер: 208220
Количество страниц: 45
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Менеджмент человеческих ресурсов (на примере ООО «DPC24») , "Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов 5
1.1. Менеджмент человечес...

Автор:

Дата публикации:

Менеджмент человеческих ресурсов (на примере ООО «DPC24»)
logo
"Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов 5
1.1. Менеджмент человечес...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов 5
    1.1. Менеджмент человеческих ресурсов: сущность, задачи 5
    1.2. Эффективность менеджмента человеческих ресурсов 6
    1.3. Современные проблемы менеджмента человеческих ресурсов 8
    Глава 2. Менеджмент человеческих ресурсов на примере лаборатории DPC24……… 12
    2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации 12
    2.2. Анализ управления персоналом в ООО «DPC24» 18
    2.3. Оценка кадровой политики ООО «DPC24» 26
    Глава 3. Совершенствование менеджмента человеческих ресурсов в ООО «DPC24» 34
    3.1. Выбор и рекомендации направлений повышения эффективности управления человеческими ресурсами 34
    3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 38
    Заключение 41
    Библиография 43
    Приложения 46

    Библиография

    1. Абчук В.А., Соломин В.П. Менеджмент человеческих ресурсов // В книге: Управление персоналом и человеческий капитал современной России Абчук В.А., Василенко Н.В., Волковицкая Г.А., Гелих О.Я., Зарубин В.Г., Пигров К.С., Рубцова М.В., Соломин В.П., Тульчинский Г.Л. коллективная монография. Сер. ""Управление"" Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. - Санкт-Петербург, 2011. - С. 145-186.
    2. Безлепкин Н.И., Савченко Л.С. Человеческий капитал и эффективность его использования в практике управления // Управленческое консультирование. - 2014. - № 9 (69). - С. 113-126.
    3. Белов В.В., Белова Е.В. Проблема управленческого лидерства: психологический под¬ход // Управленческое консультирование. - 2014. - № 7.- C. 116-125.
    4. Брязгун О.А. Формирование подходов в кадровом менеджменте как системы управления человеческими ресурсами // В сборнике: Экономика и управление народным хозяйством региона Межрегиональная научно-практическая конференция, посвященная 50-летию экономического факультета и 40-летию кафедры ""Менеджмента"" Ставропольского государственного аграрного университета. - 2011. - С. 73-75.
    5. Гильманов Р.Я., Пигузова С.В. Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии // В сборнике: Современное общество: научный взгляд молодых сборник статей и тезисов докладов XI международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов. - 2015. - С. 29-31.
    6. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 598 с.
    7. Дмитриева К.Б. Менеджмент человеческих ресурсов: проблемы и факторы эффективности // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. - 2013. - № 9. - С. 143-147.
    8. Носов М.В., Басов О.О. Критерий эффективности управления человеческими ресурсами // Труды Северо-Кавказского филиала Московского технического университета связи и информатики. - 2014. - № 2. - С. 80-83.
    9. Оплетина Н. В. Рынок труда и карьера HR-менеджера // УП. - 2010. - № 11. - С. 25-28.
    10. Семьин В.С., Козловский В.Д. Понятие, сущность и основные направления менеджмента человеческих ресурсов на предприятии // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления сборник материалов международной научно-практической конференции. Научный редактор А. Н. Ежов. - 2014. - С. 161-163.
    11. Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурса¬ми: учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. - 240 с.
    12. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации: учебное пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. - М.: КНОРУС, 2016. - 208 с.
    13. Стрих Н.И., Волков С.А. Развитие методики управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации // В сборнике: Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения. Материалы Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Горохов А.А. - 2011. - С. 200-203.
    14. Тимофеев В.И. Управление человеческими ресурсами, место и роль в современном менеджменте // В сборнике: Стратегическое и проектное управление. Сборник научных статей. главный редактор В.Г. Прудский; Пермский государственный национальный исследовательский университет. Пермь, 2011. - С. 140-153.
    15. Толегенов Ж.Т. Тенденции развития менеджмента и их влияние на управление человеческими ресурсами // Международный научно-исследовательский журнал. - 2014. - № 8-2 (27). - С. 52-53.
    16. Фатеев В.Н. Современные проблемы в управлении человеческими ресурсами в России // В сборнике: Личность и общество: проблемы взаимодействия Материалы VIII Международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 200-201.
    "
logo

Другие работы