Курсовая Механизм поддержания уровня конкурентоспособности персонала и предотвращение его снижения, номер: 304931

"СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 Содержание понятия конкурентоспособности персонала организации 6
1.1 Сущность конкурентоспособности персонала 6
1.2 Структура механизма поддержания конкурентоспособности персонала 9
1.3 Влияние конкурентоспособности персонала на положение организации в рыночных условиях 14
ГЛАВА 2 Анализ эффективности формирования конкурентоспособности персонала АО «Первая грузовая компания» 18
2.1 Организационно-управленческая и экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ профессионально-квалификационной структуры предприятия20
2.3 Диагностика уровня конкурентоспособности персонала 27
ГЛАВА 3 Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности персонала АО «Первая грузовая компания» 38
3.1 Развитие системы повышения конкурентоспособности персонала на предприятии 38
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 42
Заключение 45
Список использованной литературы 48
Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2018). — М.: Проспект, 2019. – 256 с.
2. Абдукаримов В.И. Кадровый менеджмент: учебное пособие. — Тамбов: Наука, 2015. — 354 с.
3. Алиев И.М. Экономика труда: учебник. — М.: Юрайт, 2017. — 671 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Академия, 2015. —24 с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. — М.: Проспект, 2016. — 512 с.
6. Волкогонова О.Д. Управленческая психология: учебник. — М.: Инфра-М, 2017. — 352 с.
7. Генкин Б.М. Основы организации труда: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 399 с.
8. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник. — М.: Дашков и Ко, 2016. — 232 с.
9. Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2015. — 60 с.
10. Исаева О.М. Управление персоналом: учебник и практикум. — М.: Юрайт, 2017. — 274 с.
11. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: учебник. — СПб.: Питер, 2015. — 208 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2017. — 448 с.
13. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2015. — 144 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2017. — 306 с.
15. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. — М.: КноРус, 2016. — 270 с.
16. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2016. — 263 с.
17. Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие. — М.: Юнити-Дана, 2015. — 575 с.
18. Маслова В.М. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Юрайт, 2016. — 498 с.
19. Михалкина Е.В. Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии: монография. — Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2013. — 218 с.
20. Павлова И.О. Управление персоналом: учебное пособие. — Самара: СГАУ, 2016. — 165 с.
21. Пугачев В.П. Планирование персонала организации: учебник. — М.: МГУ, 2015. — 236 с.
22. Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Эксмо, 2015. — 226 с.
23. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Кнорус, 2016.— 624 с.
24. Шлендер П.Э. Экономика труда: учебник. — М.: Магистр, 2014. — 686 с.
25. Афанасьева Л.А. Обоснование необходимости разработки методологических подходов по формированию эффективной системы управления конкурентоспособностью персонала предприятия // Auditorium. — 2014. — №3. — С. 22-25.
26. Балынская Н.Р. Показатели оценки конкурентоспособности персонала предприятия // Вопросы управления. — 2015. — №2 (14). — С. 127-138.
27. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы экономики, управления и права. — 2014. — №4. — С. 35-44.
28. Бардасова Э.В. Управление развитием конкурентоспособности персонала предприятия, как инструмент достижения его устойчивого развития в инновационной экономике // Вестник КТУ. — 2016. — №1. — С. 76-85.
29. Барнякова А.В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации // Science Time. — 2014. — №4. — С. 54-57.
30. Биттер Н.В. Роль кадровой структуры и трудового потенциала в эффективной деятельности предприятий сервиса // Фундаментальные исследования. — 2015. — №2-4. — С. 65-70.
31. Гладышева А.В. Современные теоретические подходы к дефиниции «Конкурентоспособность персонала предприятия» // Социально-экономические явления и процессы. — 2015. — №6. — С. 52-54.
32. Гунина И.А. Проблемные аспекты управления компетенциями в рамках механизма развития конкурентоспособности персонала предприятия // Вестник ВГТУ. — 2014. — №4. — С. 86-90.
33. Коптева К.В. Эффективная система обучения как основа развития конкурентоспособности персонала предприятия // Auditorium. — 2014. — №3. — С. 32-37.
34. Маслов Е.В. Управление персоналом: технология и идеология // Организационная психология. — 2015. — №1. — С. 73-90.
35. Невская Н.В. Система развития инновационного конкурентоспособности персонала предприятий // Вестник ПНИПУ. — 2015. — №21. — С. 3-5.
36. Ободкова Е.А. Препятствия реализации новых решений: представления конкурентоспособности персонала предприятий // Территория новых возможностей. Вестник ВГУЭС. — 2014. — №2. — С. 103-108.
37. Шапиро С.А. Влияние удовлетворенности трудом на эффективную мотивацию // Путеводитель предпринимателя. — 2014. — № 6. — С. 309 – 317.
38. Шинкаренко О.Н. Управление персоналом в России. Взгляд со стороны // Кадры предприятия. — 2014. — №2. — С. 39-51.
39. Официальный сайт практического журнала по кадровой работе «Кадровое дело» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kdelo.ru/
40. Официальный сайт журнала «Кадры предприятия» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kapr.ru
41. Официальный сайт журнала «Работа с персоналом» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/

"