Диплом Лидерские качества руководителя предприятия и их влияние на персонал организации, номер: 76502

"Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1.Основы лидерства………………………………………………………6
1.1. Понятие и история изучения лидерства…………………………………6
1.1.1. История изучения лидерства……………………………………………..6
1.1.2. Основные подходы к пониманию лидерства…………………………….9
1.2. Классические управленческие концепции лидерства…………………12
1.3. Психологические теории лидерства…………………………………..18
1.4 Современные теории лидерства…………………………………………..22
Выводы по главе 1……………………………………………………………….31
Глава 2. Группы и их значимость в организации…………………………….32
2.1. Понятие и сущность групп………………………………………………..32
2.2. Классификация групп и их значение………………………………………36
2.3. Факторы, влияющие на эффективность работы групп…………………...37
2.3.1. Групповая сплоченность и выполнение заданий………………………37
2.3.2. Ролевое поведение в группе……………………………………………...39
2.4. Сравнительный анализ руководителя и неформального лидера………...42
Выводы по главе 2……………………………………………………………….51
Глава 3. Изучение влияния лидера на эффективность работы группы на примере ООО «Нева Фарм»……………………………………………………53
3.1. Организационно-экономическая характеристика организации……….53
3.2. Исследование способностей, определяющих лидерские качества человека………………………………………………………………………….58
3.3. Результаты исследованияспособностей, определяющих лидерские качества человека………………………………………………………………60
3.4. Влияние стиля руководства на эффективность работы организации…63
3.5. Разработка предложений по совершенствованию методов менеджмента……………………………………………………………………64
Общие выводы по работе………………………………………………………..66
Заключение……………………………………………………………………….67
Список использованных источников…………………………………………...69
Приложения
"