Курсовая Критерии эффективности и резульативности кадровой политики организации, номер: 265702

Содержание
Введение 3
1. Сущность и значение кадровой политики в системе управления предприятием 5
1.1. Понятие кадровой политики организации 5
1.2. Модель кадровой политики предприятия 8
2. Основные направления формирования кадровой политики 12
2.1. Особенности кадрового планирования 12
2.2. Принципы формирования кадровой политики организации 16
3. Критерии эффективности кадровой политики 19
3.1. Критерии эффективности кадровой политики 19
3.2. Критерии результативности кадровой политики 21
Заключение 27
Библиографический список 28

Библиографический список
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2011 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 – 423 с.
3. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2011 – 440 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2013 – 501 с.
6. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2012, - 638 с.
7. Лукашевич В.В. Основы менеджмента: учебник. - М.: - Экономика, 2011 – 238 с.
8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2013 - 312 с.
9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2012 – 416 с.
10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2012 - 267 с.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2011. - 429 с.