Курсовая Коучинг в системе управления персоналом, номер: 189629

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
1. Теоретические и методологические основы коучинг-подхода в управлении………………………………………………………………………...6
1.1. Понятие и принципы коучинга……………………………………………...6
1.2. Направления применения коучинга для повышения мотивации персонала…………………………………………………………………………12
2. Анализ эффективности управления персоналом на ОАО «Гостиница Октябрьская»…………………………………………………………………….17
2.1. История и общая характеристика предприятия…………………………...17
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала……………………….19
2.3. Выявление проблем, связанных с управлением персонала в ОАО «Гостиница Октябрьская»………………………………………………………20
3. Мероприятия по повышению эффективности управлением персоналом на ОАО «Гостиница Октябрьская»………………………………………………...24
3.1. Совершенствование организационной структуры управления персоналом……………………………………………………………………….24
3.2. Применение коучинга как инновационной техники тренингов…………27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бабосов Е.М. Социальное управление. – М.: Изд-во «Тетра-Системс», 2013. – 200 с.
2. Бессер-Зигмунд К., Зигмунд Х. Самокоучинг: Культура личности менеджеров и руководителей / пер. с нем. И. Тарасовой. – СПб.: Издательство Вернера Регена, 2012. – 160 с.
3. Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. – 128 с.
4. Джой-Меттьюз Д., Меггисон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. – М.: Эксмо, 2010. – 432 с.
5. Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. – Новокузнецк: ИПК, 2013. – 242 с.
6. Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. пособие. – М., 2000. – 384 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2013
8. Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR-инжиниринг (как построить современную модель организации деятельности персонала). – М.: Эксмо, 2012. – 511 с.
9. Магура М.И., Курбатова М.К. Организация обучения персонала компании. – М.: ЗАО "Бизнес-школа ?Интел-Синтез?, 2011. – С. 100
10. Никитина Т.А., Шаталина М.А. Технология успешной управленческой деятельности: коучинг. – Самара: СМИУ, 2010
11. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / [Пер. с англ. А. Платонова]. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2013. – 288 с.
12. Романова Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т.И. Романова, Т.Г. Виничук. – Томск: Изд-во Том. гос. Архит.-строит. Ун-та, 2011. – 184 с.
13. Уитмор Дж. Новый стиль менеджмента и управления персоналом: практ. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 168 с.
14. Еремина И.Ю. Обучение на опыте. // Кадровик. – 2012. – № 4
15. Еремина И.Ю., Симонова И.Ф., Алексеевичев В.А. Формирование адаптивного менеджмента: развитие и удержание управленческого таланта организации отрасли // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – М.: ОАО "ВНИИОЭНГ", 2012. – № 1
16. Вовлекающее управление [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://latrec.ru/coaching-in-organization/involving-management (дата обращения: 18.06.2015)
17. Коучинг в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://latrec.ru/coaching-in-organization (дата обращения: 18.06.2015)
18. Отель Октябрьская [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://latrec.ru/coaching-in-organization (дата обращения: 18.06.2015)
19. Чумакова С., Коучинг лидерства в организациях [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.coacha.ru (дата обращения: 18.06.2015)
20. Kram K.E. Mentoring at Work-Developmental Relationships in Organisational Life. – Lanham, 2010