Курсовая Корпоративная культура (на примере ОАО «Тюменская энергосбытовая компания»), номер: 228637

"Введение 3
I. Корпоративная культура 5
1.1 Цели и задачи корпоративной культуры 5
1.2 Виды и типы корпоративной культуры в РФ 8
1.3 Элементы корпоративной культуры 9
II. Методы формирования корпоративной культуры 12
2.1 Управление корпоративной культурой 12
2.2 Функции корпоративной культуры 13
2.3 Принципы и методы формирования корпоративной культуры 14
III. Корпоративная культура ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» 18
3.1 Характеристика деятельности ОАО «ТЭК» 18
3.2 Характеристика корпоративной культуры в ОАО «ТЭК» 21
3.3 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в ОАО «ТЭК» 24
Заключение 31
Список литературы 34
Приложение 37
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок от 21 июля 2014 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 4 августа 2014. – № 31. – ст. 4398.
2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 6 апреля 2015 г.) // Российская газета. – 08.12.1994. – № 238-239.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 22.07.2008 № 157-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. - 28.07.2008. – Ст.3.
4. ОАО «Тюменская энергосбытовая компания». Кодекс корпоративной культуры ОАО «Тюменская энергосбытовая компания», утвержден приказом Генерального директора в 2011 году.
5. ОАО «Тюменская энергосбытовая компания». Инструкция по делопроизводству ОАО «Тюменская энергосбытовая компания», утверждена Первым заместителем генерального директора Т.В. Бычковой 17.01.2012 г.
6. ОАО «Тюменская энергосбытовая компания». Положение об управлении обеспечения производственной деятельности, утверждено в 2011 году.
7. ОАО «Тюменская энергосбытовая компания». Устав, утвержден Правлением Российского открытого акционерного общества энергетики и электрификации «ЕЭС России» в 2005 году.
8. ОАО «Тюменская энергосбытовая компания». Стандарт обслуживания клиентов, утвержден и введен в действие Решением Совета Директоров ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» от 14 декабря 2007 г. (протокол заседания № 15/07).
9. Герш М.В. Корпоративная культура // Отдел кадров коммерческой организации. – 2014. – № 3. – С. 43 - 48.
10. Груздев, А., Груздева Л. Формирование корпоративной культуры в условиях конкуренции // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – №7. – С. 72 - 76.
11. Дело не в «адаптируемости», а в корпоративной культуре... [Интервью с Н. Григорьевой] // Управление персоналом. – 2013. – № 19. – С. 6 - 9.
12. Кахраман Е. В будущем компании будут больше уделять внимания именно управлению корпоративной культурой и ценностям бизнеса [Интервью с О. Макаровой] // Управление персоналом. – 2015. – № 20. – С. 5 - 12.
13. Кахраман Е. Корпоративная культура должна быть привязана к бизнес-показателям [Интервью с А. Матвеевой] // Управление персоналом. – 2015. – № 20. – С. 13 - 20.
14. Козлов, В. Проблема единства организационной культуры компании // Управление персоналом. – 2012. – № 9.
15. Козлов В.В. Формирование и изменение корпоративной культуры в процессе управления компанией в период кризиса // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – № 1. – С. 45 - 53; № 2. – С. 51 - 57.
16. Леонтьев Ю. Корпоративная культура: нормы и правила, принципы и ценности // Консультант. – 2013. – № 5. – С. 93 - 95.
17. Литвинов А.Ж. Как использовать клиентскую лояльность для изменения корпоративной культуры // Банковский ритейл. – 2014. – № 1. – С. 66 - 72.
18. Мансуров Р. Оценка соответствия корпоративной культуры стратегии развития образовательного учреждения // Кадровик.ру. – 2013. – № 4. – С. 76 - 78.
19. Музыченко, В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. – 648 с.
20. Репников, Д. Нужные люди в нужном месте // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2012. – № 6.
21. Федорова О. Увольнение за несоответствие корпоративной культуре // Трудовое право. – 2014. – № 8. – С. 29 - 37.
22. Якуба В., Дворцевая В. Этика корпоративной культуры - это не догма, а руководство к действию! // Управление персоналом. – 2012. – № 16. – С. 42 - 43.
"