Курсовая Корпоративная культура. Исследование корпоративности в организации СтройАльянс, номер: 14943

Введение 3
1. Теоретические аспекты корпоративности 5
1.1 Понятие корпоративной культуры 5
1.2 Формирование корпоративной культуры 10
2. Исследование корпоративности в ООО «СтройАльянс» 15
2.1 Общая характеристика организации 15
2.2 Исследование корпоративности в организации на основе маркетингового исследования сотрудников 21
3. Мероприятия по повышению корпоративной культуры в ООО «СтройАльянс» 27
3.1 Повышение корпоративной культуры и в ООО «СтройАльянс» 27
3.2 Повышение корпоративности через развитие профессионализма 29
Заключение 32
Список использованных источников 36

Список использованных источников

1. Алиев В.Г.. Дохолян C. Организационное поведение: Учеб. пособие. — Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998
2. Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 2004, №10, январь
3. Герасимов Б.Н.Г Морозов ВЛ, Яковлева HS. Оценка профессиона-лизма в процессе развития компетентности специалиста: Метод, пособие. Самара: МУЦ, 2002
4. Данные кадровой отчетности ООО «СтройАльянс» за 2006-2008 гг
5. Данные анкетированного опроса сотрудников в 2006 г
6. Орлов А.И. Менеджмент. Учебник. - М.: Изумруд, 2004
7. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство моти-вации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2005.
8. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИН-ФРА-М, 2005
9. Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпора-тивной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2005.
10. Орлов А.И. Менеджмент. Учебник. - М.: Изумруд, 2004
11. Организационная культура в схемах и таблицах / Сост. Т.О. Соло-манидина и О.Н. Волгина. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2004.
12. Положение о формировании кадрового резерва ООО «СтройАль-янс» , утв. 21.04.2005г
13. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2005.