Курсовая Концепции и предмет исследования теории организации, номер: 264974

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теория организации как наука 7
1.1. Концепция эволюционного развития организации 9
1.2. Объект и предмет теории организации 12
1.3. Современный подход к теории организации 15
Глава 2. Прикладные аспекты определения морально-психологического состояния работников рамках концепции управленческого процесса А. Файоля 18
2.1 Характеристика факторов, влияющих на формирование социально-психологического климата в профессиональных коллективах 18
2.2 Анализ организационной структуры управления и морально-психологического климата в ООО «Модные покупки Онлайн» 28
2.3. Предложения по улучшению социально-психологического климата на предприятии 40
Заключение 44
Список использованной литературы 46
Приложения 48

Список использованной литературы
управение персонал учебный наука
1. Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов / Т.А. Акимова.- М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003
2. Дерябин П.Д. Влияние профессионально важных качеств руководителя на социально-психологический климат в трудовом коллективе // Акмеология. - 2014. – № 4. – С. 115-120
3. Дорошеева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива // Управление персоналом. -2013. - № 2. – С. 7-12
4. Журавлёв А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). - М.: Издательство Институт психологии РАН, 2013. - 320 с.
5. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом : настольная книга менеджера / П.В. Журавлев. - М. : Экзамен, 2007
6. Локтионова Е.Ю. Стиль руководства и психологический климат в коллективе медицинского учреждения // Сборники конференций НИЦ «Социосфера». - 2014. - № 7. - С. 114-117.
7. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 2014. - 444 с.
8. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2003. - XVIII
9. Нечепоренко О.П. Стиль руководства как фактор социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности работой // Вестник Омского университета. - 2013. - №1. - С. 45-53.
10. Патрушев В.Д. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. - М.: Экономика, 2013. - 435 с.
11. Перфильева М.Б. Социологический подход к оценке стиля руководства // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. - 2013. - № 137. - С. 162-169.
12. Пучкова Т.Е. Стиль управления в инновационном общеобразовательном учреждении // Теория и практика об-щественного развития. - 2013. - № 2. - С. 71-73.
13. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2003
14. Русалинова А.А. Совершенствование системы взаимоотношений в первичном коллективе // Проблемы про-мышленной социальной психологии: избранные труды (1964-2008 гг.). - СПб., 2013. - С. 163-172.
15. Толочек В.А. Проблема стилей в психологии: историко-теоретический анализ. М.: Из¬дательство Институт психологии РАН, 2013. — 320 с.
16. Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности. М.: Смысл, 2013. — 199 с.
17. Урбанович А.А. Психология управления. - Мн: Харвест, 2014. - 640 с.
18. Шпитонков С.В. Стили руководства и ресурсы управления персоналом организации // Психология. Экономика. Право. – 2013. – № 4. – С. 39-44
19. Модель Врума-Йеттона http://www.nejo.ru/model-vruma-jettona.html (Дата обращения 13.09.2017)
20. Официальный сайт ООО «Модные покупки Онлайн» https://www.sumochka.com (Дата обращения 11.09.2017)
21. Советы молодому руководителю http://www.executive.ru/knowledge/announcement/340120/index.php?page=3 (Дата обращения 11.09.2017)
22. Стили управления в теории Курта Левина http://aboutyourself.ru/socpsixologiya/stili-upravleniya-v-teorii-kurta-levina.html (Дата обращения 11.09.2017)