355266 работ
представлено на сайте
Конкурентноспособность тренера спортивно-оздоровительных услуг на рынке труда

Курсовая Конкурентноспособность тренера спортивно-оздоровительных услуг на рынке труда, номер: 279909

Номер: 279909
Количество страниц: 36
Автор: marvel4
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Конкурентноспособность тренера спортивно-оздоровительных услуг на рынке труда , ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ И СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ…………………...

Автор:

Дата публикации:

Конкурентноспособность тренера спортивно-оздоровительных услуг на рынке труда
logo
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ И СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ…………………...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ И СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ……………………………..5
    1.1 Сущность и виды понятия «конкурентоспособность специалиста»……5
    1.2 Сущность и основные характеристики спортивно-оздоровительных услуг………………………………………………………………………………11
    ГЛАВА 2 КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТЬ ТРЕНЕРА СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ НА РЫНКЕ ТРУДА………………………...18
    2.1 Определение и показатели качества физкультурно- спортивных услуг…18
    2.2 Конкурентноспособность тренера на рынке физкультурно-спортивных услуг………………………………………………………………………………24
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….32
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………34

    1. Апенько, С. Н. Теория и методология оценки персонала: Подходы и развитие: дис. ... д-ра экон. наук: 08.00.05 / С. Н. Апенько. – Омск, 2005. – 424 с.
    2. Армстронг, М. Оплата труда: практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / М. Армстронг, Т. Стивенс; Пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2013. – 347 с.
    3. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами /М. Армстронг. – СПб: Питер Пресс, 2007. – 566 с.
    4. Бавыкина, Е. Н. Качество рабочей силы / Е. Н. Бавыкина // Исследования молодых учёных : экономическая теория, социология, отраслевая и региональная экономика : сборник статей. – Новосибирск, 2014. – 264 c.
    5. Бавыкина, Е.Н. Современная концепция карьерного развития / Е. Н. Бавыкина [Электронный ресурс] // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2014. – Т.20. – С. 4491–4495. – URL: https://e- koncept.ru/2014/55163.htm (дата обращения: 03.02.2017).
    6. Бавыкина, Е. Н. Терминологический анализ профессиональной карьеры / Е. Н. Бавыкина, Л. Г. Миляева // Казанская наука. – 2011. – 274 c.
    7. Большой экономический словарь /А. Б. Борисов. – 2-е изд., перераб. И 137 доп. – М.: Книжный мир, 2006. – 860 с.
    8. Вайсбург, В. А. Экономика труда: учеб. пособие / В. А. Вайсбург. – М.: Омега-Л, 2011. – 376 с.
    9. Вирина, И. В. Формирование и развитие конкурентоспособности молодых специалистов / И. В. Вирина// Социальные технологии и исследования. – 2005. – 165 c.
    10. Волгин, Н. А. Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики / Н. А. Волгин // Человек и труд. – 2009. – No7. – С. 19–24.
    11. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – 3-е изд., доп. / Б. М. Генкин. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2011. – 448 с.
    12. Демин, В. А. Профессиональная компетентность специалиста: понятие и виды / В. А. Демин // Стандарты и мониторинг в образовании. – 2010. – No 4. – С. 34–42.
    13. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 3-е изд./ А. П. Егоршин. – Новгород: НИМБ, 2014. – 720 с.
    14. Кара, А. Н. Оценка конкурентоспособности специалистов на региональном рынке труда: теория, методология, практика: Автореф. дис. ... докт. экон. наук: 08.00.05 / А. Н. Кара. – Москва, 2012. – 44 с.
    15. Кара, А. Н. Пирамида конкурентоспособности рабочей силы: уровни по- строения и их логическая взаимосвязь / А. Н. Кара, Е. Ю. Кузнецова // Проблемы современной экономики. – 2011. – No 1. – С.46–49.
    16. Карташов, С. А. Персонал. Словарь понятий и определений / С. А. Карташов, П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2009. – 512 с.
    17. Кибанов, А. Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Чуланова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – С. 156.
    18. Климов, Е. А. Психология профессионального самоопределения / Е. А. Климов. – М.: Изд. Центр «Академия», 2004. – 567 с.
    19. Комаров, Е. Управление карьерой / Е. Комаров // Управление персоналом.–2011.– No1.–С.37–39.
    20. Константинова, Д. С. Организационно-экономические основы многофункционального содержания труда работника: автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Д. С. Константинова. – Омск: ОмГУ, 2009. – 22 с.
    21. Круг, Э. А. Характеристика факторов, влияющих на конкурентоспособность персонала / Э. А. Круг // Власть и управление на Востоке России. – 2009. – No 3 (48). – С. 241–246.
    22. Маркова, А. К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. – М.: Международ. гуманитар. фонд «Знание», 2015. – 470 с.
    23. Миляева, Л. Г. Оценка конкурентоспособности кадров / Л. Г. Миляева // ЭКО. – 2000. – No 3. – С. 172–177.
    24. Модорский, А. В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы / А. В. Модорский // Вестник Пермского университета (Экономика). – 2014. – No1(20). – С. 97–103.
    25. Одегов, Ю. Г. Экономика труда: учебник. В 2 т. Т. 1. / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко; JI. C. Бабынина. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 760 с.
    26. Ожегов, С. И. Словарь русского языка: Ок. 53 000 слов / Под общ. ред. проф. Л. И. Скворцова. – 24-е изд., испр. – М.: Оникс, Мир и образование, 2007. – 1200 с.
    27. Озерникова, Т. Г. Конкурентоспособность работника: понятие, исследование, управление / Т. Г. Озерникова, Н. Н. Даниленко, С. В. Кравцевич. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. – 256 с.
    28. Озерникова, Т. Г. Мотивация и конкурентоспособность работников:проблемы взаимосвязи. / Т. Г. Озерникова // Известия ИГЭА. – 2005. – No1(42) – С. 72.
    29. Сотникова, С. И. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социаль- но-экономического содержания / С. И. Сотникова // Маркетинг в России и за ру- бежом. – 2006. – No 2. – С. 95–107.
    30. Сотникова, С. И. Управление конкурентоспособностью персонала: мо- нография / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, С. Ю. Глазырин. – Новосибирск: НГУ- ЭУ, 2006. – 302 с.
    31. Сотникова, С. И. Конкурентоспособность человека как субъекта эконо- мической жизни: социально-экономическое содержание /С. И. Сотникова // Вест- ник Омского университета. Серия «Экономика».– 2006. – No2. – С. 82–88.
    32. Спенсер-мл., Л. М. Компетенции на работе / Л. М. Спенсер-мл., С. М. Спенсер; Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2005. – 209 с.
    33. Ткач, Д. А. Профессиональная карьера современной молодёжи: Дис. ... канд. социол. наук: 22.00.03 / Д. А Ткач. – Саратов, 2014. – 136 с.
    34. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент / Р. Хендерсон; Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2013. – 285 с.
    35. Чуланова, О. Л. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций региона / О. Л. Чуланова, О. В. Дорошенко // Кадровик. – 2014. – No2. – С. 100–110.
    36. Шатохин, А. Г. Конкурентоспособность работников на рынке труда: Автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / А.Г. Шатохин. – Ярославль, 2000. – 25 с.
    37. 147 Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2016. – 368 с.
    38. Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь / Под ред. проф. С. И. Сотниковой. – Новосибирск: НГУЭУ, 2012. – 480 с.

logo

Другие работы