Диплом Карьера . Роль и значение карьеры в современной организации, номер: 7910

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. Теоретические основы планирования карьеры 5
1.1 Потенциал кадрового персонала для развития 5
1.2 Направления развития потенциала работника 13
1.3 Нематериальные методы повышения производительности 21

ГЛАВА 2. Роль и значение планирования карьеры персонала 25
2.1 Модели трудовой карьеры 25
2.2 Этапы развития карьеры 29
2.3 Планирование карьеры и её значение 33

ГЛАВА 3. Анализ возможностей карьерного роста в ОАО 40
«***» 40
3.1 Краткая характеристика предприятия 40
3.2 Анализ трудового персонала предприятия 47
3.3 Анализ системы построения индивидуальной карьеры 50
3.4 Предложения по совершенствованию процесса построения карьеры персонала предприятия ОАО «***» 55

Заключение 68

Список использованных источников 72

Приложение 1. 74
Приложение 2. 75
Список использованных источников

1. Агиев А.Г. Управление деловой карьерой,ЦДО,Элитариум,2005 г, №2
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом, Р-н-Д, Феникс, 2005 г
3. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин Управление персоналом., М.,«ЮНИТИ» , 2003 г
4. Вдовенко Н.С. Аттестация и планирование карьеры., Справочник по управлению персоналом, 2004 г, № 10
5. Веселов И.М. Сущность и типовые модели карьеры, СПб, Гамма, 2005 г.
6. Герасимова С. Типичные ошибки при построении карьеры. //Элитный персонал, 25.02.2005 г
7. Данные кадровой отчетности ОАО «***»
8. Ершова Ю. Управление деловой карьерой, ЦДО, Элитариум, 2004 г
9. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и ос-новное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. - № 5.
10. Космарская Т.Н. Новые тенденции в развитии профессионального обучения кадров на производстве // Профессиональная подготовка рабочих кадров: Тенденции и проблемы/НИИтруда - М.: 2002.
11. Управление персоналом организации (учебник) / Под ред. проф. А.Я. Кибанова, М.: ИНФРА-М, 2001
12. Ленский Е.В. Трудовой потенциал производственного объекта / Центр делового сотрудничества. - М., 2001.
13. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник., М., Юриспруден-ция, 2004 г
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003 г
15. Наминач А. Психология карьеры. М. Дело, 2001 г
16. Одегов Ю.Г. Трудовой потенциал промышленного предприятия. - Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2001.
17. Острогорский А. Продвинутый карьеризм// Бизнес, 2006 г
18. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2002.- № 4
19. Поляков В.А. «Технология карьеры. Практическое руководство»: - М.: «Наука» 1989
20. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Се-рия «Университетский учебник», 2000
21. Слободян В. Управление собственной карьерой // Управление персо-налом, 2004 г, № 3
22. Справочник директора предприятия. - М.: Инфра-М, 2003.
23. Сущность и типовые модели карьеры // Управление персоналом, № 3, 2004 г
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. - 5-е изд. - М.: Дело, 2003.
25. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «Кадровый клуб», «Книжный мир», 2001. 240
26. Управление современной компанией: Учеб./ Под ред. Б. Миль-нера и Ф. Лииса. М.: ИНФРА-М, 2001
27. Управление персоналом организации (учебник) / Под ред. проф. А.Я. Кибанова, М.: ИНФРА-М, 2001
28. Управление планированием деловой карьеры перспективных работ-ников // Кадры, — №4, 2002. - с 4-10
29. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федо-сеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004.
30. Цветаев В.М. «Управление персоналом»: -С-П.: «ПИТЕР» 2000
31. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
32. Холл PC. Организации: структура, процессы, результаты. Учеб. посо-бие.: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001.