Диплом Кадровый резерв в государственной службе, номер: 14231

Введение 4
ГЛАВА 1 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОГО РАЗВИТИЯ 7
1.1. Профессионально-должностное развитие как страна профессионального развития персонала Управление карьерой и формирование кадрового резерва 7
1.2. Модель формирования кадрового резерва (цель, принципы, критерии 20
зачисления и система оценки) 20
1.3. Этапы формирования кадрового резерва (отбор кандидатов, подготовка, 28
профессиональное развитие персонала, оценка готовности резерва) 28
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 39
2.1. Состояние 39
2.2. Пути оптимизации 47
2.3. Правовые аспекты 60
Заключение 66
Список использованных источников 70
Приложение 1 72
Приложение 2 77
Приложение 3 78

Список использованных источников

1. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изм на 2.02.2006)
2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2005
4. Антошина Н. Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации//Государственное управление, № 6, 2005
5. Бахрах Д.Н. Государственная служба России. Учебное пособие. М:Проспект, 2007
6. Бадаева С. Формирование кадрового резерва// Государственное управление, № 3, 2005
7. Григорин А.Г. Формирование современного механизма управления персоналом ; М., Дело, 2001
8. Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия, №10, 2003
9. Государственная служба Российской Федерации : основы управления персоналом. Под общей ред. В.П. Иванова М: Известия, 2003
10. Иванов В. Государственная служба Российской Федерации. Основы управления персоналом. М., Известия , 2003
11. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда М: Альфа-Пресс, 2006 г
12. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Учебное пособие. М: ГУУ, 2007
13. Коробицын И.С.. Принципы и порядок формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе // Право: теория и практика. 2006. № 9 (80) июнь
14. Матвеев И.Г. Формирование кадрового резерва и работа с ним // Развитие бизнес систем, № 3, 2006
15. А.Ф.Ноздрачев Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих.-М., Проспект, 2004
16. Отаева О. Основные проблемы организации работы с кадровым резервом. Новосибирск: САГС, 2006 г, с.3
17. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. М.: Экзамен, 2002
18. Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2002 г
19. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002.
20. Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002.
21. Соломатин Е.Ю. Административно-правовые аспекты формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе // Государственное управление и право / Под общ. ред. И.Н. Барцица; Отв. ред. Е.Ю. Киреева. М.: Вершина, 2006.
22. Травин В,В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело ЛТД, 1995
23. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
24. Шинкаренко О.Н. Резерв кадров – резерв стратегического развития// Управление персоналом, № 4. 2005