Курсовая Кадровый потенциал органа местного самоуправления на примере Департамента муниципальной собственности Администрации г. Хабаровска, номер: 103034

"ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Основные этапы, подходы и инструментарий отбора персонала 5
1.2 Технология предварительного отбора персонала 10
2 АНАЛИЗ ПРОЦЕДУРЫ ОТБОРА СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА 19
2.1 Кадровый состав Департамента муниципальной собственности города Хабаровска 19
2.2 Отбор служащих Департамента муниципальной собственности города Хабаровска 22
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОТБОРА НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА 26
3.1 Рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала 26
3.2 Социальная эффективность предложенных мероприятий 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36



"