Курсовая Кадровый менеджмент на современном предприятии (на примере ПЦП МСЦ «Черноземья»), номер: 224353

"СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность, цели, задачи и функции кадрового менеджмента на современном предприятии 5
1.3. Механизм кадрового менеджмента 12
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В ПЦП МСЦ «Черноземья», 16
2.1 Общая характеристика организации ОАО «Сбербанк России» 16
2.2. Анализ движения персонала 18
2.3 Анализ обучения и аттестации персонала в ПЦП МСЦ «Черноземья» 21
2.4. Анализ системы мотивации в ПЦП МСЦ «Черноземья» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Быкова И. В. Программа «управление и развитие карьеры» / И.В. Быкова // Управление человеческим потенциалом. – 2012. — №3. – С.23-37.
2 Гурков И. Как живете можете российские иностранные компании/И.Гурков//Управление персоналом. – 2014. - №21
3 Демушкина Е. А. Информационные технологии в кадровом менеджменте [Текст] / Е. А. Демушкина, О. В. Лезина // Молодой ученый. — 2011. — №4. Т.3. — С. 83-87.
4 Дворман М. Роль HR-службы в развитии персонала компании / М.Дворман //Управление развитием персонала. – 2012. - №3
5 Коваленко М. И. Профессиональное развитие. Искусство подготовки сотрудника / М. И. Коваленко // Управление развитием персонала. – 2012. —№3. – С.37-39.
6 Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Учеб. Пособие/ Т.А. Коммисарова - М.: Дело, 2012. - 312 с.
7 Левицкая А.О. Информационно-функциональная система в управлении персоналом машиностроительных предприятий/А.О. Левицкая//Российский академический журнал. – 2012. – №4
8 Миляева Л. А. Диагностика и управление уровнем развития карьеры как важнейшим мотивом труда персонала в организации / Л. А. Миляева // Мотивация и оплата труда. – 2013. — № 4. — С.31-33.
9 Моргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение : учебник для бакалавров / Е.Б. Моргунов .— 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Юрайт, 2011 .— 561 с
10 Никулина В.А. Повышение эффективности управления: критерии и направления // Современные научные исследования и инновации. 2014. № 5
11 Носов В.И. Психолого-социальные механизмы управления [Текст]: учебное пособие/ В.И. Носов – Саратов: Сарат.с.-х.ин-т, 2011.-81с.
12 Пахлова И. В. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала [Текст] / И. В. Пахлова // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы III междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, декабрь 2014 г.). — СПб.: Заневская площадь, 2014. — С. 200-205.
13 Панамарева О.Н. Критерии эффективности управления персоналом организацией как социальной системой /О.Н.Панамарева//Общество: политика, экономика и право. – 2012. - №1
14 Платонова Н. А. Аттестация в системе управления персоналом / Н. А. Платонова // Дискуссия: журнал научных публикаций. — 2012. — № 7 (25). — С. 59-64.
15 Ременников В.В. Разработка управленческого решения [Текст]: учебное пособие/ В.В. Ременников.-М.:ЮНИТИ, 2011.-53 с.
16 Севастиди Н. Нужно ли обучать персонал / Н. Севастиди // Личные продажи. – 2013. — №3. — С.62-65.
17 Севастьянова К. Д. Роль управления персоналом в повышении эффективности деятельности туристской фирмы [Текст] / К. Д. Севастьянова // Молодой ученый. — 2013. — №3. — С. 270-273.
18 Спивак В.В. Механизм кадрового менеджмента/В.В. Спивак//Бизнес.Образование. Право. Вестник Волгоградского института и бизнеса. – 2013. - №3
19 Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом/О.Д. Степаненко//Вестник Оренбургского государственного университета. – 2012. - №8
20 Ужакина Ю. Арсенал специалиста по обучению и развитию персонала / Ю. Ужакина // Управление развитием персонала. – 2011. - №1

"