Курсовая Кадровый консалтинг в организации, номер: 153132

"Введение 3
Раздел 1. Специфика теоретических подходов к управлению человеческими ресурсами в организации 5
1.1Закономерности и принципы управления человеческими ресурсами 5
1.2 Методология управления персоналом 8
1.3 Методы построения системы управления персоналом 9
Раздел 2. Кадровое консультирование как технология управления человеческими ресурсами в организации 12
2.1 Консультирование по вопросам связи стратегии, организационной структуры и управления человеческими ресурсами 12
2.2 Проблемы управления человеческими ресурсами 15
Раздел 3. Парадигмы кадрового консультирования, его содержание и принципы 19
3.1 Парадигмы кадрового консультирования и содержание и принципы кадрового консультирования 19
Раздел 4. Профессиональная компетентность кадрового консультанта 21
4.1 Типы профессиональной компетентности 21
Заключение 23
Список литературы 26"