Курсовая Кадровые стратегии в деятельности организации на примере управы района Кунцево г.Москвы, номер: 94074

"Введение …………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты разработки кадровой стратегии на предприятии …5
1.1 Сущность кадровой стратегии и ее разработка ……………………………5
1.2 Условия разработки кадровой стратегии …………………………………..7
2 Анализ особенностей разработки кадровой стратегии на примере управы района Кунцево города Москвы ……………………………………………….10
2.1 Краткая характеристика предприятия ………………………………………..10
2.2 Анализ внешней и внутренней среды управы района «Кунцево» города Москвы ………………………………………………………………………….12
2.3 Анализ показателей конкурентоспособности персонала управы района «Кунцево» города Москвы ……………………………………………………...21
3 Мероприятия, направленные на совершенствование проекта стратегического плана управления персоналом в управе района Кунцево города Москвы ..29
3.1 Структурно – функциональный анализ предпосылок формирования кадровой стратегии организации ……………………………………………….29
3.2 Разработка направлений повышения квалификации персонала управы района Кунцево города Москвы ……………………………………………….33
3.3 Обоснование мер по внедрению комплекса материального стимулирования персонала управы района Кунцево города Москвы …………………………..35
Заключение …………………………………………………………………...36
Список используемой литературы ……………………………………………….38
Приложения 
"