Диплом Кадровя политика ООО "Ринко-Велес", номер: 151333

ВВЕДЕНИЕ 2
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1.Теоретические аспекты деятельности кадровой службы по эффективности использования кадров 4
1.2 Анализ деятельности кадровых служб предприятия по эффективности использования кадров (зарубежный опыт) 4
1.3. Основные направления совершенствования деятельности организации по повышению эффективности использования кадров на предприятии 29
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 34
2.1 Общая характеристика ООО «РИНКО-ВЕЛЕС» 34
2.2 Финансово-экономическая характеристика ООО «РИНКО-ВЕЛЕС» 35
2.3 Организационная структура управления ООО «РИНКО-ВЕЛЕС» 41
2.4 Анализ работы кадровой службы ООО «РИНКО-ВЕЛЕС» 46
2.5 Анализ кадрового состава ООО «РИНКО-ВЕЛЕС» 51
2.6 Анализ деятельности кадровой службы в эффективном использовании кадров в ООО «РИНКО – ВЕЛЕС» 58
2.7 Основные выводы и рекомендации по аналитической части 66
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 69
3.1 Повышение квалификации персонала и обеспечение профессионального роста кадров 70
3.2. Разработка системы оценки персонала 79
3.3. Разработка системы премирования 83
3.4.Мероприятия, направленные на улучшение нематериального мотивирования персонала 85
4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ