Содержание:
"Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоритические основы планирования и прогнозирования персонала на государственной службе 5
1.1 Понятия, цели и задачи кадрового планирования 5
1.2 Основные технологии и этапы кадрового планирования 10
1.3 Современная кадровая ситуация и кадровое планирование на государственной службе: правовой и организационный аспект 16
Глава 2. Анализ трудовых ресурсов и кадрового планирования в Территориальном органе Федеральной службе государственной статистики по Пермскому краю (Пермьстате) 23
2.1 Особенности функционирования кадровой службы в Пермьстате 23
2.2 Направления деятельности кадровой службы по планированию и прогнозированию персонала 30
Глава 3. Проблемы кадрового планирования и прогнозирования в Пермьстстате и пути их решения 34
3.1 Проблемы кадрового планирования в Пермьстате 34
3.2 Мероприятия по совершенствованию кадрового планирования и прогнозирования 38
Заключение 43
Библиографический список 45
Библиографический список
1. А. Агашкова Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://result.by/kadrovaja-politika-i-kadrovaja-strategija-predprijatija.
2. Бочкарева Р.А., Наумова О.Н. Социальный заказ: обзор методик прогнозирования потребности в специалистах [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.tolgas.ru.
3. Государственная служба Российской Федерации: становление, кадровое обеспечение. – М.: Альфа-Пресс, 2004. – 139 с.
4. Гуртов В.А., Серова Л.М., Федорова Е.А. Трудоустройство выпускников: как обеспечить достоверность данных / В.А. Гуртов // Служба занятости. – 2013. – № 2 – С. 72-77.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 570 с.
6. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ – ВАЖНЕЙШАЯ ФУНКЦИЯУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Гребенщиков И.А. АПК: регионы России. 2012. № 5. С. 36-38.
7. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Вознюк С.А. Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. 2011. № 5-2. С. 151-155.
8. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ Хузиахметова Г.И. Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2013. № 7. С. 108-113.
9. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Груздева Н.А. Актуальные вопросы экономических наук. 2010. № 11-2. С. 103-106.
10. КАДРОВАЯ РАБОТА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛИ И ФУНКЦИИ Широкова А.Н., Карасёва С.Н. Сборник научных трудов вузов России ""Проблемы экономики, финансов и управления производством"". 2015. № 36. С. 96-99.
11. К ВОПРОСУ О КАДРОВОМ ПЛАНИРОВАНИИ В ОРГАНИЗАЦИИ Алиева З.К. Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2014. № 27. С. 44-47.
12. К ВОПРОСУ О КАДРОВОМ ПЛАНИРОВАНИИ В ОРГАНИЗАЦИИ Алиева З.К. Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2014. № 27. С. 44-47.
13. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: РИОР, 2007. – 288 с.
14. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Кабеева Н.В., Столяров А.С. В сборнике: Нефть и газ Западной Сибири материалы международной научно-технической конференции, посвященной 90-летию со дня рождения Косухина Анатолия Николаевича. 2015. С. 79-83.
15. Лукьяненко В.И. Управление персоналом государственной службы // Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. – М., 2008. – С. 216-232.
16. Олегов Ю.Г., Журтвлев П.В. Упртвление персоналом // Учебник для студентов экон.спец. -М.:Финстатинформ, -1997. –c. 123
17. О ПРОБЛЕМАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ Эскиев М.А. Вестник Чеченского государственного университета. 2015. № 4. С. 27-32.
18. Охотский Е.В. Управление персоналом государственной службы / Е.В. Охотский. РАГС, 2002. – 535 с.
19. Паршин М.В., Кирсанов М.В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: old.belregion.ru/docs/sbornik.doc (дата обращения: 24.10.2014).
20. ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В РОССИИ Кузьмина Т.Т. Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2013. № 16. С. 28-32.
21. МЕТОДИКА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ, ПЛАНИРОВАНИЯ И МОНИТОРИНГА КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕГИОНА Андреева Н.В., Козлова Т.Г. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2013. № S1. С. 31-35.
22. ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА И УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Трофим А.Г., Цыганкова В.С. В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом сборник материалов III (VIII) Международной научно-практической конференции. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ». 2014. С. 78-79.
23. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ Никонов А.Н. В сборнике: Государственная и муниципальная служба в регионе: современное состояние, проблемы, пути совершенствования Сборник трудов участников региональной научно-практической конференции. Под общей редакцией С.В. Лаптева, А.Д. Моисеева; Ответственная Ф.В. Филина. 2014. С. 2-12.
24. Хадасевич Н.Р. Кононова Н.А. Технологии и инструменты обеспечения персоналом организации // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире: Материалы международной научно-практической конференции (28 декабря 2012 года). – Прага, Чешская Республика: Изд-во WORLD PRESS s r.o., 2013. – С. 497-502.
25. Численность работников государственных органов и органов местного самоуправления (январь-сентябрь 2014 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ersds.e-burg.ru/default.aspx.
26. Численность и кадровый состав государственных органов и органов местного самоуправления Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main./
27. Численность работников государственных органов и органов местного самоуправления (январь-сентябрь 2014 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ersds.e-burg.ru/default.aspx.
"
