Курсовая Кадровая политика органов власти Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области, номер: 229053

"ВВЕДЕНИЕ 3
I. Теоретические аспекты кадровой политики 5
1.1. Кадровая политика - как элемент эффективного управления 5
1.2. Развитие кадровой политики в современной России 8
II. Анализ кадровой политики Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области 15
2.1. Общая характеристика 15
2.2. Анализ кадрового потенциала и кадрового обеспечения 19
III. Совершенствование системы кадровой политики 24
3.1 Совершенствование механизма управления мотивацией профессионального развития как важнейшее условие их профессионального развития 24
3.2.Разработка мероприятий по работе с кадровым резервом Министерства 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 38
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30. 12. 2008 № 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 № 7-ФКЗ)// Консультант плюс
2. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»// Консультант плюс
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 «О государственной граждан- ской службе Российской Федерации»/ Консультант плюс
4. Авдеева, Т.Т. Институты и инструменты управления развитием местного сообщества/ Т.Т. Авдеева // Муниципальный мир. - 2011. - № 5. - С.46-53.
5. Аксенова Е.А. Стратегический менеджмент. Как сформировать человече- ский ресурс организационных изменений: Учебное пособие для студ. вузов / Е.А. Аксенова. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 352 с.
6. Аксенова Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие / Е.А. Аксенова [и др.]. – М.: ИПК госслужбы, 2013. – 511 с
7. Антошина, Н. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему)/ Н. Антошина // Власть. - 2012. - № 12. - C. 31-34.
8. Баранов, И.А. Административная реформа в современном российском государстве: концепция реализации/ И.А. Баранов // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 9. - C. 3-5.
9. Богатырева И.В. О некоторых аспектах кадрового обеспечения муниципальной службы региона: социологический анализ / Научные ведомости Белгородского государственного университета. - № 2(57). – Вып. 7. – 2013. – С. 89-96
10. Биджиев А.С., Шамарова Г.М. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы // Государственная власть и местное самоуправление. 2013.23-29с.
11. Государственное и муниципальное управление : Учебник/В.Д. Попов , В.А. Есин, Ю.Ю. Шитова; Под ред. Н.И. Захарова . – НИЦ ИНФРА - М, 2014.
12. Дмитриева И.С., Герасимов В.О., Камалетдинова А.Р. «Рекомендации по реформированию кадровой политики в современной России» // Эконо- мика и современный менеджмент: теория и практика. – 2015. – № 4.
13. Емельянов Н,А, « Местное самоуправление: проблемы, поиски, решения» Москва – Тула, 2013.
14. Золотарева, Т.Ф. Модели управления и профессионализм кадров как основной капитал социальной работы / Т.Ф. Золотарева // Социальная политика и социология, 2014
15. Иванова Н.Л., Васильев О.А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2011. – № 2.
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2013.368с.
17. Казакова Е.Н., вот Сенатор С.Ю. Муниципальное управление разработкой и внедрением здоровьесберегающих технологий в дошкольное образование.// Вестник Университета (Государственный университет управления). 2014. № 4. С. 249- 251
18. Данилов А.В., Колмыкова М.А. Кадровая политика в системе государственной службы// Науное сообщество студентов, 2016, 259-262 с.
19. Кузнезова И.М.,Попов В.М.,Рудой В.В. Государственная гражданская и муниципальная служба в Российской Федерации: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Изд-во ЮРИФ РАНХиГС, 2013. – с280
20. Меркулов П.А., Елисеев А.Л. Формирование молодежной политики в Российской Федерации // Среднерусский вестник общественных наук. –2014. – № 3. – С. 301–305
21. Социальная политика в муниципальных образованиях. Учебник / Под общ. ред. Н.А. Волгина, В.К. Егорова, С.В. Калашникова. - М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2012.
22. Талапина Э., Тихомиров Ю. Публичные функции в экономике // Право и экономика. 2012. № 6.
23. Терещенко Л.К. Услуги: государственные, публичные, социальные // Журнал российского права. 2012. № 10.
24. Титова Е. В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров // Среднерусский вестник общественных наук. - 2012. - Т. 1. - № 4. - С. 70-75.
25. Хоменко, О. А. Управление муниципальными образованиями как первичными звеньями территориальной структуры хозяйства / 2013. – С.16.
26. Чубарец О.В. Современные вызовы общества к профессионализму и качеству обучения муниципальных служащих / Кадровое обеспечение органов местного самоуправления в условиях муниципальной реформы. Международная научно-практическая конференция (20 февраля 2015)г.) / под редакцией П.А. Меркулова. Т. 1. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2015. – С. 42–47.
27. Центр научной и политической мысли Сулакшина «Кадровая полити- ка в России»
28. Отбору кадров на госслужбе – новые технологии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://open.gov.ru/events/5509308/. (Дата обращения 07.05.2016 г.)

"