355266 работ
представлено на сайте
Кадровая политика на примере ООО Технострой

Курсовая Кадровая политика на примере ООО Технострой, номер: 65317

Номер: 65317
Количество страниц: 27
Автор: progressor
1560 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Кадровая политика на примере ООО Технострой , "СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….........3

1. Теоретический аспект проблемы…….................................

Автор:

Дата публикации:

Кадровая политика на примере ООО Технострой
logo
"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….........3

1. Теоретический аспект проблемы…….................................
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….........3

    1. Теоретический аспект проблемы…….......................................................6
    2. Анализ системы управления персоналом ООО «Технострой»………14
    2.1.Характеристика объекта исследования……………………..………...14
    2.1.1. Краткая история становления………………………………14
    2.1.2. Финансово-экономические показатели организации……...15

    2.2. Оценка трудового потенциала организации…………………………16
    2.2.1. Количественная характеристика трудового
    потенциала ООО «Технострой»……………………………..16

    А) Структура персонала организации………………………..17
    Б) Половозрастная структура персонала…………………….18
    В) Оценка уровня текучести кадров………………………….20
    Г) Уровень дифференциации в оплате труда работников….22
    2.2.2. Качественная характеристика трудового потенциала
    ООО «Технострой»…………………………………………..24

    А) Уровень образования персонала…………………………..24
    Б) Стаж работы персонала в данной организации…………..25



    ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………….27



    "ЛИТЕРАТУРА
    1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Ме-неджмент организации» и 061200 «Управление персоналом» / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 192 с.
    2. Басовский Л.Е. Маркетинг: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 219 с. – (Серия «Высшее образование»).
    3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: ГЕЛАН, 2001. 411 с.
    4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА* М, 2000. – 412 с.
    5. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Зарубежный опыт управления персоналом. Ч. 1,2,3,4,5,6,7,8. / Пер. с англ. – М.: ИПКгосслужбы, 2000.
    6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л.А. Волко-вой, Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2000. – 752 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
    7. Ленц Е. Научим сами! // Бизнес-журнал. №17 (77). Сентябрь 2005. С. 32-35.
    8. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2000. – 669 с.
    9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
    10. Сайты Интернета: www.TOP-PERSONAL.ru;
    www.rbc.ru;
    www.kadr.ru.
    "

logo

Другие работы